27 सितंबर 2026 की देर रात, ब्रिटिश कोलंबिया ने अपने नवीनतम उच्च-आर्थिक प्रभाव वाले प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (PNP) ड्रॉ का विवरण जारी किया, जो 24 सितंबर को आयोजित किया गया था, जिसमें 714 कुशल कार्यकर्ताओं को नामांकन के लिए आवेदन करने का निमंत्रण दिया गया। यह राउंड—ब्रिटिश कोलंबिया का इस वर्ष का सबसे बड़ा इनोवेट-समर्थित चयन—दो समूहों को लक्षित करता है: 426 उम्मीदवार जिनके पास TEER 0–3 श्रेणी की नौकरी के प्रस्ताव हैं, जिनकी वार्षिक वेतन कम से कम CAD $105,000 (लगभग $52 प्रति घंटा) है, और 288 उम्मीदवार जिन्होंने स्किल्स इमिग्रेशन रजिस्ट्रेशन सिस्टम में 131 या उससे अधिक अंक प्राप्त किए हैं।
नियोक्ताओं के लिए, इनोवेट मॉडल उन भूमिकाओं को पुरस्कृत करता है जो उच्च वेतन के साथ रणनीतिक कौशल को जोड़ती हैं, जिससे यह विशेष रूप से वैंकूवर और विक्टोरिया में स्थित तकनीकी, स्वच्छ ऊर्जा और जीवन विज्ञान कंपनियों के लिए आकर्षक बन जाता है। नामांकित होने के बाद, उम्मीदवार बिना PR फाइल नंबर के फेडरल ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो जून 2026 के एक फेडरल पायलट के तहत अस्थायी से स्थायी स्थिति में संक्रमण को तेज करता है।
ब्रिटिश कोलंबिया ने अब 2026 में कुल 3,974 इनोवेट निमंत्रण जारी किए हैं और 6,254 नामांकन आवंटन पूरा करने की दिशा में है। प्रांत की सक्रिय रणनीति ओंटारियो के अभी लंबित वर्कफोर्स प्रायोरिटी स्ट्रीम से अलग है और उन कंपनियों के लिए स्पष्ट मार्ग प्रदान करती है जो ब्रिटिश कोलंबिया के वेतन मानकों को पूरा करने को तैयार हैं।
मोबिलिटी लीड्स को चाहिए कि वे प्रांतों के बीच कुल मुआवजा पैकेज की तुलना करें ताकि स्थानांतरण प्रस्ताव प्रतिस्पर्धी बने रहें और कार्यक्रम की आवश्यकताओं को पूरा करें। उम्मीदवारों के पास नामांकन आवेदन पूरा करने के लिए 30 दिन का समय है। समय सीमा कड़ी होने के कारण, नियोक्ताओं को नियोक्ता-घोषणा फॉर्म, विस्तृत नौकरी विवरण और भर्ती प्रयासों के प्रमाण पहले से तैयार रखने चाहिए। अधूरे या असंगत दस्तावेजों के कारण आवेदन अस्वीकृत हो सकते हैं, जिससे ऑनबोर्डिंग और परियोजना समयसीमा में देरी हो सकती है।
इनोवेट वेतन घटक की मजबूत प्रतिक्रिया से संकेत मिलता है कि ब्रिटिश कोलंबिया भविष्य के राउंड में वेतन आधारित मानदंडों पर अधिक निर्भर रहेगा, जिससे व्यवसायों को उच्च वेतन और उच्च कौशल वाली नौकरियों में निवेश करने के लिए प्रोत्साहन मिलेगा, जो प्रतिभा आकर्षण और बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है।
नियोक्ताओं के लिए, इनोवेट मॉडल उन भूमिकाओं को पुरस्कृत करता है जो उच्च वेतन के साथ रणनीतिक कौशल को जोड़ती हैं, जिससे यह विशेष रूप से वैंकूवर और विक्टोरिया में स्थित तकनीकी, स्वच्छ ऊर्जा और जीवन विज्ञान कंपनियों के लिए आकर्षक बन जाता है। नामांकित होने के बाद, उम्मीदवार बिना PR फाइल नंबर के फेडरल ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो जून 2026 के एक फेडरल पायलट के तहत अस्थायी से स्थायी स्थिति में संक्रमण को तेज करता है।
ब्रिटिश कोलंबिया ने अब 2026 में कुल 3,974 इनोवेट निमंत्रण जारी किए हैं और 6,254 नामांकन आवंटन पूरा करने की दिशा में है। प्रांत की सक्रिय रणनीति ओंटारियो के अभी लंबित वर्कफोर्स प्रायोरिटी स्ट्रीम से अलग है और उन कंपनियों के लिए स्पष्ट मार्ग प्रदान करती है जो ब्रिटिश कोलंबिया के वेतन मानकों को पूरा करने को तैयार हैं।
मोबिलिटी लीड्स को चाहिए कि वे प्रांतों के बीच कुल मुआवजा पैकेज की तुलना करें ताकि स्थानांतरण प्रस्ताव प्रतिस्पर्धी बने रहें और कार्यक्रम की आवश्यकताओं को पूरा करें। उम्मीदवारों के पास नामांकन आवेदन पूरा करने के लिए 30 दिन का समय है। समय सीमा कड़ी होने के कारण, नियोक्ताओं को नियोक्ता-घोषणा फॉर्म, विस्तृत नौकरी विवरण और भर्ती प्रयासों के प्रमाण पहले से तैयार रखने चाहिए। अधूरे या असंगत दस्तावेजों के कारण आवेदन अस्वीकृत हो सकते हैं, जिससे ऑनबोर्डिंग और परियोजना समयसीमा में देरी हो सकती है।
इनोवेट वेतन घटक की मजबूत प्रतिक्रिया से संकेत मिलता है कि ब्रिटिश कोलंबिया भविष्य के राउंड में वेतन आधारित मानदंडों पर अधिक निर्भर रहेगा, जिससे व्यवसायों को उच्च वेतन और उच्च कौशल वाली नौकरियों में निवेश करने के लिए प्रोत्साहन मिलेगा, जो प्रतिभा आकर्षण और बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है।
स्रोत: CIC News
