ช่วงดึกของวันที่ 27 กันยายน 2026 รัฐบริติชโคลัมเบียได้เผยรายละเอียดการจับสลากโปรแกรม Provincial Nominee Program (PNP) ที่มีผลกระทบทางเศรษฐกิจสูงล่าสุด ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 24 กันยายน โดยมีการเชิญผู้มีทักษะ 714 คนให้สมัครขอรับการเสนอชื่อรอบนี้—ซึ่งเป็นการคัดเลือกที่สอดคล้องกับโครงการ Innovate ที่ใหญ่ที่สุดของปี—โดยมุ่งเป้าไปที่สองกลุ่มหลัก ได้แก่ ผู้สมัคร 426 คนที่มีข้อเสนอการจ้างงานในระดับ TEER 0–3 โดยได้รับเงินเดือนอย่างน้อย 105,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี (เทียบเท่าชั่วโมงละ 52 ดอลลาร์) และผู้สมัคร 288 คนที่ได้คะแนน 131 ขึ้นไปในระบบลงทะเบียน Skills Immigration สำหรับนายจ้าง โมเดล Innovate ให้รางวัลกับตำแหน่งงานที่รวมรายได้สูงกับทักษะเชิงกลยุทธ์ ทำให้เป็นที่น่าสนใจอย่างยิ่งสำหรับบริษัทเทคโนโลยี พลังงานสะอาด และวิทยาศาสตร์ชีวภาพที่ตั้งอยู่ในแวนคูเวอร์และวิกตอเรีย หลังจากได้รับการเสนอชื่อ ผู้สมัครสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานแบบ Bridging Open Work Permit ของรัฐบาลกลางได้ทันทีโดยไม่ต้องรอหมายเลขแฟ้ม PR เนื่องจากโครงการนำร่องของรัฐบาลกลางในเดือนมิถุนายน 2026 ที่เร่งกระบวนการเปลี่ยนสถานะจากชั่วคราวเป็นถาวรภายใต้โปรแกรม PNP พื้นฐาน รัฐบริติชโคลัมเบียได้ออกคำเชิญ Innovate ไปแล้ว 3,974 รายในปี 2026 และมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายการเสนอชื่อ 6,254 ราย การดำเนินการเชิงรุกของรัฐนี้แตกต่างจากโครงการ Workforce Priority Stream ของออนแทรีโอที่ยังอยู่ระหว่างการพิจารณา และเปิดเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับบริษัทที่พร้อมปฏิบัติตามเกณฑ์เงินเดือนของบริติชโคลัมเบีย ผู้รับผิดชอบด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรเปรียบเทียบแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมในแต่ละจังหวัดเพื่อให้แน่ใจว่าแผนการย้ายถิ่นยังคงมีความน่าสนใจและสอดคล้องกับเกณฑ์ของโปรแกรม ผู้สมัครมีเวลา 30 วันในการยื่นใบสมัครเสนอชื่อที่สมบูรณ์ เนื่องจากระยะเวลาที่จำกัด นายจ้างควรเตรียมแบบฟอร์มประกาศนายจ้าง คำอธิบายงานอย่างละเอียด และหลักฐานการสรรหาล่วงหน้า การส่งเอกสารที่ไม่ครบถ้วนหรือไม่สอดคล้องกันอาจทำให้ถูกปฏิเสธและล่าช้าในการเริ่มงานและแผนงานโครงการ การตอบรับที่ดีต่อส่วนประกอบเงินเดือนของ Innovate ชี้ให้เห็นว่าบริติชโคลัมเบียจะยังคงใช้เกณฑ์เงินเดือนเป็นหลักในรอบต่อไป เพื่อกระตุ้นให้ธุรกิจลงทุนในตำแหน่งงานที่มีรายได้สูงและทักษะสูงเป็นกลยุทธ์ในการดึงดูดและรักษาแรงงานคุณภาพสูงต่อไป
แหล่งที่มา: CIC News
