British Columbia PNP menjemput rekod 714 calon dalam cabutan ‘Innovate’ berasaskan gaji

Lewat petang 27 September 2026, British Columbia mengumumkan butiran terkini mengenai cabutan Program Penamaan Wilayah (PNP) yang memberi impak ekonomi tinggi, yang diadakan pada 24 September, di mana 714 pekerja mahir dijemput untuk memohon penamaan. Pusingan ini—yang merupakan pemilihan terbesar berasaskan Innovate tahun ini di British Columbia—menyasarkan dua kumpulan: 426 calon dengan tawaran kerja TEER 0–3 yang membayar sekurang-kurangnya CAD $105,000 setahun (bersamaan $52 sejam), dan 288 calon yang memperoleh sekurang-kurangnya 131 mata dalam sistem pendaftaran Imigresen Kemahiran. Bagi majikan, model Innovate memberi ganjaran kepada peranan yang menggabungkan gaji tinggi dengan kemahiran strategik, menjadikannya sangat menarik untuk syarikat teknologi, tenaga bersih dan sains hayat yang berpusat di Vancouver dan Victoria. Setelah dinamakan, calon boleh memohon Permit Kerja Terbuka Perantaraan persekutuan tanpa menunggu nombor fail PR, berkat projek perintis persekutuan Jun 2026 yang mempercepatkan peralihan dari status sementara ke tetap di bawah aliran PNP asas. British Columbia kini telah mengeluarkan 3,974 jemputan Innovate pada 2026 dan dijangka mencapai kuota penamaan sebanyak 6,254. Pendekatan proaktif negeri ini berbeza dengan aliran Keutamaan Tenaga Kerja Ontario yang masih belum dilaksanakan dan menawarkan laluan jelas bagi syarikat yang sanggup memenuhi penanda aras gaji British Columbia. Ketua mobiliti harus membandingkan pakej pampasan keseluruhan antara negeri untuk memastikan cadangan pemindahan kekal kompetitif sambil memenuhi ambang program. Calon mempunyai masa 30 hari untuk mengemukakan permohonan penamaan lengkap. Memandangkan tempoh masa yang singkat, majikan digalakkan menyediakan borang pengisytiharan majikan, deskripsi kerja terperinci dan bukti usaha pengambilan pekerja lebih awal. Penghantaran dokumen yang tidak lengkap atau tidak konsisten boleh menyebabkan penolakan, melambatkan proses pengambilan dan jadual projek. Respons positif terhadap komponen gaji Innovate menunjukkan British Columbia akan terus mengutamakan kriteria berasaskan gaji dalam pusingan akan datang, menggalakkan perniagaan melabur dalam jawatan bergaji tinggi dan berkemahiran tinggi sebagai strategi menarik dan mengekalkan bakat.