
最新数据显示,2025年1月至9月,法国仅批准了11,012份“特殊居留许可”(AES),较去年同期的19,001份下降了42%。这一降幅源于今年1月出台的“Retailleau通告”,该通告将无证移民的居住年限要求从五年延长至七年,并引入了强制法语考试。
劳动力市场的合法化受影响最为严重:在新设的劳动力短缺通道下,全国仅发放了702份许可,该通道曾被视为清洁工、护理人员和厨房员工的快速通道。现行规定要求,如果AES申请被拒,省长必须自动发出“离境令”(OQTF),这大大增加了申请人及其雇主的法律风险。
对于跨国公司而言,更严格的规定提升了合规风险。根据CESEDA修正案,雇佣无法证明合法身份的分包商将面临最高18,750欧元的罚款。因此,人力资源部门必须加强工作资格审核,延长内部身份变更的准备时间,并预留上诉预算。
工会认为,这一政策会阻碍符合条件的移民申请,进一步加剧酒店和物流行业的劳动力短缺。内政部则回应称,统一各省的做法有助于恢复公众对系统的信任。议会已安排于2026年3月进行审查,商界游说团体也在推动制定更明确的全国时间表。
移民律师建议,在明年春季可能进一步收紧政策前,尽早提交资料齐全的申请文件,并指出部分省份仍接受2025年1月1日前预约的申请。
劳动力市场的合法化受影响最为严重:在新设的劳动力短缺通道下,全国仅发放了702份许可,该通道曾被视为清洁工、护理人员和厨房员工的快速通道。现行规定要求,如果AES申请被拒,省长必须自动发出“离境令”(OQTF),这大大增加了申请人及其雇主的法律风险。
对于跨国公司而言,更严格的规定提升了合规风险。根据CESEDA修正案,雇佣无法证明合法身份的分包商将面临最高18,750欧元的罚款。因此,人力资源部门必须加强工作资格审核,延长内部身份变更的准备时间,并预留上诉预算。
工会认为,这一政策会阻碍符合条件的移民申请,进一步加剧酒店和物流行业的劳动力短缺。内政部则回应称,统一各省的做法有助于恢复公众对系统的信任。议会已安排于2026年3月进行审查,商界游说团体也在推动制定更明确的全国时间表。
移民律师建议,在明年春季可能进一步收紧政策前,尽早提交资料齐全的申请文件,并指出部分省份仍接受2025年1月1日前预约的申请。