Nieuwe cijfers, eind december 2025 gepubliceerd, tonen aan dat Frankrijk tussen januari en september slechts 11.012 ‘admissions exceptionnelles au séjour’ (AES) heeft goedgekeurd—een daling van 42 procent ten opzichte van 19.001 in dezelfde periode een jaar eerder. Deze terugval volgt op de ‘Retailleau-circulaire’ van januari, die de verblijfsvereisten voor ongedocumenteerde migranten verlengde van vijf naar zeven jaar en verplichte Franse taaltesten invoerde.
Regulieringen op de arbeidsmarkt zijn het hardst getroffen: er werden landelijk slechts 702 vergunningen afgegeven via het nieuwe traject voor tekorten op de arbeidsmarkt, dat aanvankelijk werd gepresenteerd als een snelle route voor schoonmakers, zorgverleners en keukenpersoneel. Prefecten zijn nu verplicht om automatisch een ‘Obligation de Quitter le Territoire Français’ (OQTF) uit te vaardigen bij afwijzing van een AES-aanvraag, wat de juridische risico’s voor aanvragers en werkgevers vergroot.
![Gegevens Ministerie van Binnenlandse Zaken Tonen 42% Daling in Frankrijk van ‘Buitengewone Verblijfsvergunningen’ na Nieuwe Regels]()
Voor multinationals verhogen de strengere regels de nalevingsrisico’s. Het inhuren van onderaannemers zonder legaal verblijf kan nu boetes tot €18.750 opleveren volgens de wijzigingen in CESEDA. HR-afdelingen moeten daarom hun controles op werkvergunningen aanscherpen, meer tijd inplannen voor interne statuswijzigingen en budgetten voor beroepsprocedures reserveren.
Vakbonden stellen dat het beleid legale migranten ontmoedigt zich aan te melden en de arbeidskrapte in de horeca en logistiek zal verergeren. Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat het harmoniseren van de werkwijzen tussen prefecturen het “vertrouwen van het publiek” in het systeem herstelt. Een parlementaire evaluatie staat gepland voor maart 2026, terwijl bedrijfsorganisaties al aandringen op duidelijkere landelijke termijnen.
Immigratieadvocaten adviseren om goed gedocumenteerde dossiers in te dienen vóór mogelijke verdere beperkingen volgend voorjaar, en wijzen erop dat sommige prefecturen nog afspraken accepteren die onder de oude criteria zijn gemaakt, mits het bewijs dateert van vóór 1 januari 2025.
Regulieringen op de arbeidsmarkt zijn het hardst getroffen: er werden landelijk slechts 702 vergunningen afgegeven via het nieuwe traject voor tekorten op de arbeidsmarkt, dat aanvankelijk werd gepresenteerd als een snelle route voor schoonmakers, zorgverleners en keukenpersoneel. Prefecten zijn nu verplicht om automatisch een ‘Obligation de Quitter le Territoire Français’ (OQTF) uit te vaardigen bij afwijzing van een AES-aanvraag, wat de juridische risico’s voor aanvragers en werkgevers vergroot.
Voor multinationals verhogen de strengere regels de nalevingsrisico’s. Het inhuren van onderaannemers zonder legaal verblijf kan nu boetes tot €18.750 opleveren volgens de wijzigingen in CESEDA. HR-afdelingen moeten daarom hun controles op werkvergunningen aanscherpen, meer tijd inplannen voor interne statuswijzigingen en budgetten voor beroepsprocedures reserveren.
Vakbonden stellen dat het beleid legale migranten ontmoedigt zich aan te melden en de arbeidskrapte in de horeca en logistiek zal verergeren. Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat het harmoniseren van de werkwijzen tussen prefecturen het “vertrouwen van het publiek” in het systeem herstelt. Een parlementaire evaluatie staat gepland voor maart 2026, terwijl bedrijfsorganisaties al aandringen op duidelijkere landelijke termijnen.
Immigratieadvocaten adviseren om goed gedocumenteerde dossiers in te dienen vóór mogelijke verdere beperkingen volgend voorjaar, en wijzen erop dat sommige prefecturen nog afspraken accepteren die onder de oude criteria zijn gemaakt, mits het bewijs dateert van vóór 1 januari 2025.
