미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS) 자료에 따르면, EB-1A 특별능력 이민 청원 건수가 분기당 7,500건을 넘어 4년 전의 세 배로 급증했다. 이는 숙련된 외국인 인재들이 H-1B 추첨과 긴 PERM 노동 인증 대기열을 우회하는 영주권 경로를 모색하고 있음을 보여준다.
이 같은 추세는 1월 19일 타임스 오브 인디아가 보도하고 이민 변호사들이 확인한 바와 같이, 임금 가중 추첨 방식이 도입되고 심사 지연이 심화된 제한된 H-1B 프로그램에 대한 불만이 커지고 있음을 반영한다. 고용주들은 cap-exempt H-1B의 대기 기간이 10개월을 넘고, 여러 차례 증빙자료 요청 후 일부 연장 심사는 18개월 이상 걸린다고 보고한다. 인도와 중국 출신 전문가들은 수십 년에 달하는 취업 기반 이민 비자 대기열 문제도 겪고 있어, 자가 후원 가능한 EB-1A 카테고리가 상대적으로 빠른 영주권 취득 경로로 주목받고 있다.
![‘아인슈타인 비자’ 신청 3배 증가, H-1B 쿼터 및 대기 인원 증가로 인재들이 EB-1A로 몰려]()
자격 요건으로는 주요 수상, 비평, 독창적 기여 등 10가지 규정 기준 중 최소 3가지를 충족해 해당 분야에서 지속적인 명성을 입증해야 한다. 그러나 승인율은 2021년 67%에서 2025년 중반 약 50%로 하락했는데, USCIS가 증빙 기준을 강화하고 반부정 센터를 신설했기 때문이다. 변호사들은 대필 논문과 구매 가능한 인용문을 제공하는 암시장도 형성되고 있다고 전하며, USCIS가 이를 엄격히 단속할 것이라고 밝혔다.
기업 인사팀 입장에서는 이 증가세가 두 가지 의미를 가진다. 잠재력 높은 직원들이 ‘특별능력’ 포트폴리오 구축을 위해 지원서나 안식년을 요청할 수 있고, 해외 인재 채용 시 새로운 H-1B 순위 시스템에 따라 임금 기대치가 높아질 수 있다. 일부 기업은 핵심 연구원과 임원들의 이탈 방지를 위해 선제적으로 EB-1A 청원을 후원하고 있다.
전문가들은 EB-1A 수요가 계속 증가하면 연간 4만 건 할당량이 압박을 받을 수 있으며, 2012년 이후 처음으로 국적별 후순위 조치가 발생할 가능성도 있다고 지적한다. 기업들은 매월 비자 게시판 변동을 주시하고, 자격 있는 인재들에게 신청 시기, 프리미엄 처리 비용, 향후 대기 위험에 대해 조언해야 한다.
이 같은 추세는 1월 19일 타임스 오브 인디아가 보도하고 이민 변호사들이 확인한 바와 같이, 임금 가중 추첨 방식이 도입되고 심사 지연이 심화된 제한된 H-1B 프로그램에 대한 불만이 커지고 있음을 반영한다. 고용주들은 cap-exempt H-1B의 대기 기간이 10개월을 넘고, 여러 차례 증빙자료 요청 후 일부 연장 심사는 18개월 이상 걸린다고 보고한다. 인도와 중국 출신 전문가들은 수십 년에 달하는 취업 기반 이민 비자 대기열 문제도 겪고 있어, 자가 후원 가능한 EB-1A 카테고리가 상대적으로 빠른 영주권 취득 경로로 주목받고 있다.
자격 요건으로는 주요 수상, 비평, 독창적 기여 등 10가지 규정 기준 중 최소 3가지를 충족해 해당 분야에서 지속적인 명성을 입증해야 한다. 그러나 승인율은 2021년 67%에서 2025년 중반 약 50%로 하락했는데, USCIS가 증빙 기준을 강화하고 반부정 센터를 신설했기 때문이다. 변호사들은 대필 논문과 구매 가능한 인용문을 제공하는 암시장도 형성되고 있다고 전하며, USCIS가 이를 엄격히 단속할 것이라고 밝혔다.
기업 인사팀 입장에서는 이 증가세가 두 가지 의미를 가진다. 잠재력 높은 직원들이 ‘특별능력’ 포트폴리오 구축을 위해 지원서나 안식년을 요청할 수 있고, 해외 인재 채용 시 새로운 H-1B 순위 시스템에 따라 임금 기대치가 높아질 수 있다. 일부 기업은 핵심 연구원과 임원들의 이탈 방지를 위해 선제적으로 EB-1A 청원을 후원하고 있다.
전문가들은 EB-1A 수요가 계속 증가하면 연간 4만 건 할당량이 압박을 받을 수 있으며, 2012년 이후 처음으로 국적별 후순위 조치가 발생할 가능성도 있다고 지적한다. 기업들은 매월 비자 게시판 변동을 주시하고, 자격 있는 인재들에게 신청 시기, 프리미엄 처리 비용, 향후 대기 위험에 대해 조언해야 한다.
