Pengajuan ‘Visa Einstein’ Meningkat Tiga Kali Lipat karena Kuota dan Penundaan H-1B Dorong Talenta ke EB-1A

Data dari U.S. Citizenship and Immigration Services menunjukkan bahwa permohonan EB-1A untuk individu dengan kemampuan luar biasa melonjak lebih dari 7.500 per kuartal—tiga kali lipat dibandingkan empat tahun lalu—karena para profesional asing berbakat mencari jalur green card yang melewati lotere H-1B dan antrean sertifikasi tenaga kerja PERM yang panjang.

Tren ini, yang disorot oleh Times of India pada 19 Januari dan dikonfirmasi oleh pengacara imigrasi, mencerminkan frustrasi yang meningkat terhadap program H-1B yang terbatas, kini menggunakan sistem lotere berbasis upah dan mengalami perlambatan proses adjudikasi. Para pemberi kerja melaporkan waktu tunggu lebih dari 10 bulan untuk H-1B yang bebas kuota dan 18 bulan untuk beberapa perpanjangan setelah beberapa kali permintaan bukti tambahan. Bagi para profesional asal India dan China—yang juga menghadapi antrean visa imigran berbasis pekerjaan selama puluhan tahun—kategori EB-1A yang dapat diajukan sendiri menawarkan jalur cepat relatif menuju status tinggal permanen.



Untuk memenuhi syarat, pelamar harus mendokumentasikan pengakuan berkelanjutan di bidangnya dengan menggunakan minimal tiga dari sepuluh kriteria regulasi (penghargaan utama, ulasan kritis, kontribusi orisinal, dll.). Namun, tingkat persetujuan turun dari 67% pada 2021 menjadi sekitar 50% pada pertengahan 2025 karena USCIS memperketat standar bukti dan meluncurkan pusat verifikasi anti-penipuan. Para pengacara melaporkan adanya pasar gelap paralel yang menawarkan makalah akademik yang ditulis oleh pihak ketiga dan kutipan yang dapat dibeli—praktik yang dijanjikan akan diberantas oleh lembaga tersebut.

Bagi tim mobilitas korporat, lonjakan ini memiliki dua implikasi: karyawan berpotensi tinggi mungkin meminta surat dukungan atau cuti sabatikal untuk membangun portofolio “kemampuan luar biasa”, dan perusahaan yang merekrut dari luar negeri bisa menghadapi ekspektasi upah yang lebih tinggi di bawah sistem peringkat H-1B yang baru. Beberapa pemberi kerja secara proaktif mensponsori permohonan EB-1A untuk peneliti dan eksekutif bintang guna memastikan retensi.

Para pengamat mencatat bahwa permintaan EB-1A bisa membebani kuota tahunan kategori ini sebesar 40.000 jika pertumbuhan berlanjut, yang berpotensi memicu retrogradasi berdasarkan kewarganegaraan untuk pertama kalinya sejak 2012. Perusahaan disarankan memantau pergerakan Visa Bulletin bulanan dan memberikan nasihat kepada talenta yang memenuhi syarat mengenai strategi waktu, biaya pemrosesan premium, dan risiko antrean di masa depan.