INPS将家庭福利资格范围扩大至持有外国求职居留许可者

意大利社会保障机构INPS于1月22日发布第205号通知，确认持有“等待就业居留许可”（permesso di soggiorno per attesa occupazione）的人员现可申请普惠儿童津贴（Assegno Unico Universale，AUU）及托儿补贴（Bonus Nido）。该指令于1月24日公开发布，要求各地区INPS办事处“立即生效”受理该类新申请及待处理申请，此举受到移民权益组织和全球流动顾问的广泛欢迎。（来源：orizzontescuola.it）

此前，虽然许多持有等待就业许可的外国人依法承担税务和医疗义务，但因失业或尚未就业，常被拒绝享受家庭福利。2025年，特伦托、都灵、蒙扎等地法院裁定此类排除违反欧盟反歧视法规，促使INPS在上诉最高法院期间调整政策。



这一决定对国际雇主的人力资源管理具有直接影响。被裁员或项目结束后，员工家属若由工作许可转为求职许可，仍可继续享受关键社会福利，减轻经济压力，降低对企业支持的需求。全球流动团队应及时更新派遣函及成本预算，并告知相关员工，若最高法院推翻下级法院判决，相关支付将保留追缴权。

此政策调整也反映了意大利移民身份与福利权益的趋同趋势，呼应欧盟层面对流动工作者平等待遇的讨论。企业应审查内部指引，确保福利资格依据INPS最新有效居留许可清单评估，并调整薪资报告，准确记录向外籍员工发放的AUU及Bonus Nido款项。

实际操作中，申请人仍需通过ISEE收入能力测试，并持有《移民法》第22条第11款规定的有效居留许可。INPS建议此前被拒申请者可通过在线平台重新提交，自动启动复审程序。