INPS meluaskan kelayakan faedah keluarga kepada permit kediaman pencari kerja asing

Dalam satu langkah yang disambut baik oleh kumpulan advokasi migran dan penasihat mobiliti global, agensi keselamatan sosial Itali, INPS, mengeluarkan Mesej 205 pada 22 Januari yang mengesahkan bahawa pemegang ‘permesso di soggiorno per attesa occupazione’ (permit tinggal semasa mencari pekerjaan) kini boleh mengakses Elaun Kanak-Kanak Assegno Unico Universale (AUU) dan subsidi Bonus Nido untuk penjagaan harian. Arahan ini, yang disebarkan secara terbuka pada 24 Januari, mengarahkan semua pejabat INPS serantau untuk menerima permohonan baru dan yang sedang diproses daripada kategori ini “dengan serta-merta.”

Sebelum ini, warga asing yang kehilangan pekerjaan atau belum memulakan kerja tetapi tinggal secara sah di Itali untuk mencari pekerjaan sering ditolak daripada menerima manfaat keluarga, walaupun ramai yang mempunyai tanggungjawab cukai dan penjagaan kesihatan yang sama seperti pekerja. Beberapa mahkamah (Trento, Torino, Monza) memutuskan pada 2025 bahawa pengecualian ini adalah diskriminasi di bawah undang-undang EU, menyebabkan INPS mengubah dasar sambil membuat rayuan ke Mahkamah Agung.



Bagi majikan antarabangsa, keputusan ini mempunyai implikasi langsung terhadap pengurusan sumber manusia. Ahli keluarga pekerja yang beralih dari permit kerja ke permit pencari kerja selepas diberhentikan atau projek selesai akan terus mendapat manfaat sosial utama, mengurangkan tekanan kewangan dan kemungkinan permintaan sokongan korporat. Pasukan mobiliti global perlu mengemas kini surat penugasan dan unjuran kos serta memaklumkan pekerja yang terjejas bahawa pembayaran akan dibuat “dengan hak untuk dituntut semula” sekiranya Mahkamah Kasasi membatalkan keputusan mahkamah rendah.

Perubahan dasar ini juga menandakan penyelarasan yang lebih luas antara status imigresen dan hak kebajikan di Itali, sejajar dengan perdebatan peringkat EU mengenai layanan sama rata kepada pekerja bergerak. Syarikat perlu menyemak panduan dalaman mereka untuk memastikan kelayakan manfaat dinilai berdasarkan senarai permit sah INPS yang dikemas kini dan menyesuaikan pelaporan gaji untuk merekodkan sebarang pembayaran AUU atau Bonus Nido kepada kakitangan asing.

Secara praktikal, pemohon masih perlu memenuhi ujian pendapatan ISEE standard dan mengemukakan permit tinggal yang sah di bawah Artikel 22(11) Akta Imigresen. INPS menasihatkan bahawa tuntutan yang sebelum ini ditolak boleh dihantar semula untuk semakan automatik melalui portal dalam talian.