
Dalam langkah yang disambut baik oleh kelompok advokasi migran dan penasihat mobilitas global, badan jaminan sosial Italia, INPS, mengeluarkan Pesan 205 pada 22 Januari yang mengonfirmasi bahwa pemegang ‘permesso di soggiorno per attesa occupazione’ (izin tinggal sambil mencari pekerjaan) kini dapat mengakses tunjangan anak Assegno Unico Universale (AUU) dan subsidi daycare Bonus Nido. Arahan ini, yang dipublikasikan secara resmi pada 24 Januari, menginstruksikan semua kantor regional INPS untuk menerima aplikasi baru dan yang tertunda dari kategori ini “dengan segera.”
Sebelumnya, warga asing yang kehilangan pekerjaan atau belum memulai pekerjaan—namun secara legal tinggal di Italia untuk mencari kerja—sering kali ditolak mendapatkan tunjangan keluarga, meskipun banyak yang memiliki kewajiban pajak dan kesehatan yang sama seperti karyawan. Beberapa pengadilan (Trento, Torino, Monza) memutuskan pada 2025 bahwa pengecualian tersebut diskriminatif menurut hukum Uni Eropa, sehingga INPS mengubah kebijakan sambil mengajukan banding ke Mahkamah Agung.
Bagi perusahaan internasional, keputusan ini berdampak langsung pada manajemen SDM. Anggota keluarga pekerja yang beralih dari izin kerja ke izin pencari kerja setelah pemutusan hubungan kerja atau selesai proyek akan tetap mendapatkan akses ke tunjangan sosial utama, mengurangi tekanan finansial dan kemungkinan permintaan dukungan dari perusahaan. Tim mobilitas global harus memperbarui surat penugasan dan proyeksi biaya, serta memberi tahu karyawan terkait bahwa pembayaran dilakukan “dengan ketentuan pengembalian” jika Mahkamah Kasasi membatalkan putusan pengadilan sebelumnya.
Perubahan kebijakan ini juga menandai konvergensi yang lebih luas antara status imigrasi dan hak kesejahteraan di Italia, mencerminkan perdebatan tingkat UE tentang perlakuan setara bagi pekerja migran. Perusahaan disarankan meninjau panduan internal untuk memastikan kelayakan tunjangan sesuai daftar izin tinggal yang diperbarui oleh INPS dan menyesuaikan pelaporan penggajian untuk mencatat pembayaran AUU atau Bonus Nido kepada staf asing.
Secara praktis, pemohon tetap harus memenuhi tes pendapatan ISEE standar dan menunjukkan izin tinggal yang sah sesuai Pasal 22(11) Undang-Undang Imigrasi. INPS menyarankan klaim yang sebelumnya ditolak dapat diajukan ulang untuk pemeriksaan otomatis melalui portal online.
Sebelumnya, warga asing yang kehilangan pekerjaan atau belum memulai pekerjaan—namun secara legal tinggal di Italia untuk mencari kerja—sering kali ditolak mendapatkan tunjangan keluarga, meskipun banyak yang memiliki kewajiban pajak dan kesehatan yang sama seperti karyawan. Beberapa pengadilan (Trento, Torino, Monza) memutuskan pada 2025 bahwa pengecualian tersebut diskriminatif menurut hukum Uni Eropa, sehingga INPS mengubah kebijakan sambil mengajukan banding ke Mahkamah Agung.
Bagi perusahaan internasional, keputusan ini berdampak langsung pada manajemen SDM. Anggota keluarga pekerja yang beralih dari izin kerja ke izin pencari kerja setelah pemutusan hubungan kerja atau selesai proyek akan tetap mendapatkan akses ke tunjangan sosial utama, mengurangi tekanan finansial dan kemungkinan permintaan dukungan dari perusahaan. Tim mobilitas global harus memperbarui surat penugasan dan proyeksi biaya, serta memberi tahu karyawan terkait bahwa pembayaran dilakukan “dengan ketentuan pengembalian” jika Mahkamah Kasasi membatalkan putusan pengadilan sebelumnya.
Perubahan kebijakan ini juga menandai konvergensi yang lebih luas antara status imigrasi dan hak kesejahteraan di Italia, mencerminkan perdebatan tingkat UE tentang perlakuan setara bagi pekerja migran. Perusahaan disarankan meninjau panduan internal untuk memastikan kelayakan tunjangan sesuai daftar izin tinggal yang diperbarui oleh INPS dan menyesuaikan pelaporan penggajian untuk mencatat pembayaran AUU atau Bonus Nido kepada staf asing.
Secara praktis, pemohon tetap harus memenuhi tes pendapatan ISEE standar dan menunjukkan izin tinggal yang sah sesuai Pasal 22(11) Undang-Undang Imigrasi. INPS menyarankan klaim yang sebelumnya ditolak dapat diajukan ulang untuk pemeriksaan otomatis melalui portal online.
Sumber: Orizzonte Scuola