
新不伦瑞克省发布了近年来最全面的移民政策修订,自2026年2月3日起生效。此次主要变动涉及新不伦瑞克省提名计划(NBPNP)和大西洋移民计划(AIP):
• 立即暂停住宿和餐饮服务行业(NAICS 72)在技术工人和快速通道类别中的意向表达(EOI),并全面拒绝处理包括收银员和货运接收员在内的八个低技能职业申请。
• 大西洋移民计划引入候选人池模式:指定雇主提交的工作邀请将由省政府进行排名,并按月发出邀请,类似快速通道的操作机制。同时,新不伦瑞克省暂停新的AIP雇主指定资格,并对现有雇主进行审查。
• 海外招聘将限于医疗、教育和建筑行业的省级招聘任务,反映出针对性的劳动力短缺。
• 私立职业学院毕业生试点项目延长,但仅限于目前在奥尔顿学院或东方学院就读且课程延续至2026年原定结束日期之后的国际学生。
此次改革回应了外界对部分雇主利用省提名项目招收低薪且难以长期留任岗位的批评。对全球人才流动管理者而言,影响立竿见影:酒店和餐饮业需另寻出路,而医疗和建筑行业雇主则获得更明确的通道——前提是他们在每月AIP候选人池开放时迅速行动。计划大规模招聘的企业还需预留更多时间,以应对省政府对指定雇主的重新审核。
• 立即暂停住宿和餐饮服务行业(NAICS 72)在技术工人和快速通道类别中的意向表达(EOI),并全面拒绝处理包括收银员和货运接收员在内的八个低技能职业申请。
• 大西洋移民计划引入候选人池模式:指定雇主提交的工作邀请将由省政府进行排名,并按月发出邀请,类似快速通道的操作机制。同时,新不伦瑞克省暂停新的AIP雇主指定资格,并对现有雇主进行审查。
• 海外招聘将限于医疗、教育和建筑行业的省级招聘任务,反映出针对性的劳动力短缺。
• 私立职业学院毕业生试点项目延长,但仅限于目前在奥尔顿学院或东方学院就读且课程延续至2026年原定结束日期之后的国际学生。
此次改革回应了外界对部分雇主利用省提名项目招收低薪且难以长期留任岗位的批评。对全球人才流动管理者而言,影响立竿见影:酒店和餐饮业需另寻出路,而医疗和建筑行业雇主则获得更明确的通道——前提是他们在每月AIP候选人池开放时迅速行动。计划大规模招聘的企业还需预留更多时间,以应对省政府对指定雇主的重新审核。
来源: CIC News