安大略省开启2026年移民周期，发出1,825份雇主工作邀请

安大略省迅速启动了2026年移民配额。2月2日，该省移民部通过安大略省提名移民计划（OINP）举办了六场独立抽签，共向雇主工作邀请类别发出1825份邀请。

其中四分之三的邀请（1278份）发给了医疗保健专业人员和早期儿童教育工作者——这些职业在安大略省的医院、长期护理机构和托儿中心长期存在严重人手短缺。医生的最低意向表达（EOI）分数要求为33分，而护士、个人支持工作者和早教工作者则需达到至少36分（外籍工人类别）或56分（国际学生类别）。



另外，有47份邀请通过省内区域经济发展倡议（REDI）试点项目发出，该项目针对桑德贝、萨尼亚-兰顿和兰纳克县等较小及北部社区的雇主。REDI候选人享有较低的分数门槛和优先处理权，成为大多伦多地区以外雇主获得永久居留最快的途径。

人力资源经理应注意，所有雇主工作邀请类别的申请资料均需在2025年7月2日至2026年1月28日期间创建，强调了尽早建立申请档案的重要性。被邀请的申请人现有60天时间提交完整的OINP申请；一旦获得提名，他们的快速通道（Express Entry）档案将增加600分，几乎确保获得联邦永久居留申请邀请（ITA）。

对于企业流动团队来说，结论十分明确：安大略省正有意将有限的提名名额优先分配给面临严重劳动力短缺的行业和难以吸引新移民的地区。医疗、教育及REDI社区的雇主应抓紧机会，趁配额尚有余量尽快行动；其他行业则可能需要考虑其他省份或联邦类别，因为今年安大略省的雇主工作邀请竞争将异常激烈。