ニューブランズウィック州、PNPと大西洋移民プログラムを全面改訂、宿泊業界からの申請を禁止

ニューブランズウィック州は、2026年2月3日より施行される、数年ぶりの大規模な移民規則の改訂を発表しました。主な変更点は、ニューブランズウィック州指名プログラム（NBPNP）と大西洋移民プログラム（AIP）の両方に影響を及ぼします。

• 熟練労働者およびエクスプレスエントリーストリームにおいて、宿泊・飲食サービス業（NAICS 72）からの関心表明（EOI）を即時停止し、さらにキャッシャーや出荷・受取担当者など8つの低技能職種の申請を全面的に拒否。

• AIPの推薦に候補者プールモデルを導入：指定雇用主が求人を提出し、州がこれをランク付けして毎月招待を行う仕組みで、エクスプレスエントリーの方式を踏襲。同時に、既存のAIP指定雇用主の監査を行うため、新規のAIP雇用主指定は凍結。



• 海外からの採用は、医療、教育、建設業の州主催の採用ミッションに限定され、対象分野の労働力不足に対応。

• プライベートキャリアカレッジ卒業生パイロットプログラムを延長。ただし、対象は2026年の終了予定を超えてプログラムを履修するオールトンカレッジまたはイースタンカレッジの現役留学生に限る。

これらの改革は、一部の雇用主が低賃金で長期定着が見込めない職種に州の移民プログラムを利用しているとの批判に応えたものです。グローバル人材マネージャーにとっては即時の影響があり、ホスピタリティ業界は他の手段を模索する必要がある一方、医療や建設業界は月次のAIPプール開始後、迅速に対応すれば明確な道筋が開けます。大規模な採用を計画する企業は、州が指定雇用主の再審査を行うため、余裕を持ったスケジュールを組むことが求められます。