Ontario nie traci czasu i już rusza z przyjmowaniem imigrantów na 2026 rok. 2 lutego tamtejsze ministerstwo ds. imigracji przeprowadziło sześć osobnych losowań w ramach programu Ontario Immigrant Nominee Program (OINP), zapraszając łącznie 1 825 kandydatów w ramach ścieżek Employer Job Offer.
Trzy czwarte zaproszeń (1 278) trafiło do pracowników służby zdrowia i wychowawców przedszkolnych — zawodów, które od dawna borykają się z niedoborem personelu w szpitalach, domach opieki długoterminowej i placówkach opieki nad dziećmi w Ontario. Lekarze musieli osiągnąć minimalny wynik Expression-of-Interest (EOI) na poziomie 33, natomiast pielęgniarki, opiekunowie osobowi i wychowawcy przedszkolni potrzebowali co najmniej 36 punktów (ścieżka Foreign Worker) lub 56 punktów (ścieżka International Student).
![Ontario rozpoczyna cykl imigracyjny 2026 z 1 825 zaproszeniami na oferty pracy od pracodawców]()
Kolejne 47 zaproszeń przyznano w ramach pilotażowego programu Regional Economic Development Initiative (REDI), skierowanego do pracodawców z mniejszych i północnych społeczności, takich jak Thunder Bay, Sarnia–Lambton czy hrabstwo Lanark. Kandydaci REDI korzystają z niższych progów punktowych i priorytetowego rozpatrywania wniosków, co czyni tę ścieżkę najszybszą drogą do stałego pobytu dla pracodawców spoza obszaru Wielkiego Toronto.
Dla menedżerów HR ważna informacja: cały zasób ofert Employer Job Offer powstał między 2 lipca 2025 a 28 stycznia 2026, co podkreśla znaczenie wczesnego tworzenia profilu. Zaproszeni kandydaci mają teraz 60 dni na złożenie kompletnego wniosku do OINP; po nominacji mogą dodać 600 punktów do swojego profilu Express Entry — co praktycznie gwarantuje federalne zaproszenie do złożenia wniosku o stały pobyt (ITA).
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników w firmach wniosek jest jasny: Ontario celowo kieruje ograniczoną liczbę certyfikatów nominacyjnych do sektorów z poważnymi brakami kadrowymi oraz do regionów mających trudności z przyciągnięciem nowych mieszkańców. Pracodawcy z branży zdrowotnej, edukacyjnej oraz z obszarów REDI powinni działać szybko, póki dostępne są limity; inni mogą potrzebować rozważyć alternatywne prowincje lub federalne programy, ponieważ tegoroczne przydziały Employer Job Offer w Ontario będą bardzo konkurencyjne.
Trzy czwarte zaproszeń (1 278) trafiło do pracowników służby zdrowia i wychowawców przedszkolnych — zawodów, które od dawna borykają się z niedoborem personelu w szpitalach, domach opieki długoterminowej i placówkach opieki nad dziećmi w Ontario. Lekarze musieli osiągnąć minimalny wynik Expression-of-Interest (EOI) na poziomie 33, natomiast pielęgniarki, opiekunowie osobowi i wychowawcy przedszkolni potrzebowali co najmniej 36 punktów (ścieżka Foreign Worker) lub 56 punktów (ścieżka International Student).
Kolejne 47 zaproszeń przyznano w ramach pilotażowego programu Regional Economic Development Initiative (REDI), skierowanego do pracodawców z mniejszych i północnych społeczności, takich jak Thunder Bay, Sarnia–Lambton czy hrabstwo Lanark. Kandydaci REDI korzystają z niższych progów punktowych i priorytetowego rozpatrywania wniosków, co czyni tę ścieżkę najszybszą drogą do stałego pobytu dla pracodawców spoza obszaru Wielkiego Toronto.
Dla menedżerów HR ważna informacja: cały zasób ofert Employer Job Offer powstał między 2 lipca 2025 a 28 stycznia 2026, co podkreśla znaczenie wczesnego tworzenia profilu. Zaproszeni kandydaci mają teraz 60 dni na złożenie kompletnego wniosku do OINP; po nominacji mogą dodać 600 punktów do swojego profilu Express Entry — co praktycznie gwarantuje federalne zaproszenie do złożenia wniosku o stały pobyt (ITA).
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników w firmach wniosek jest jasny: Ontario celowo kieruje ograniczoną liczbę certyfikatów nominacyjnych do sektorów z poważnymi brakami kadrowymi oraz do regionów mających trudności z przyciągnięciem nowych mieszkańców. Pracodawcy z branży zdrowotnej, edukacyjnej oraz z obszarów REDI powinni działać szybko, póki dostępne są limity; inni mogą potrzebować rozważyć alternatywne prowincje lub federalne programy, ponieważ tegoroczne przydziały Employer Job Offer w Ontario będą bardzo konkurencyjne.
Źródło: The Economic Times
