在国际妇女节来临之际，联邦就业局（BA）于3月6日发布的劳动力市场简报显示，2025年移民女性就业人数达到创纪录的214万人，同比增长5.6%。例如，皮尔纳地区女性就业率高达68%，远高于全国平均水平。BA分析师将这一增长归因于对乌克兰流离失所者放宽的工作许可政策、扩展的语言培训券以及德国护理和服务行业需求的上升。然而，具有移民背景的女性在MINT（数学、信息技术、自然科学和技术）职业中仍然代表性不足，在萨克森州此类岗位的女性比例不足10%。为缩小这一差距，当地BA办事处宣布将开展针对性咨询、增加育儿补贴以及加快外国IT学位的认证。根据《技术工人移民法》雇佣的企业，可获得覆盖女性员工语言培训费用最高50%的工资补贴。对于流动性专业人士而言，这些数据支持推行双职业发展项目的商业理由，帮助随迁配偶快速获得工作许可和提升技能——这在德国紧张的劳动力市场中，已成为留住人才的重要因素。
