अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस से पहले, फेडरल रोजगार एजेंसी (BA) ने 6 मार्च को श्रम बाजार की रिपोर्ट जारी की, जिसमें बताया गया कि 2025 में प्रवासी महिलाओं की रोजगार दर 2.14 मिलियन तक पहुंच गई, जो पिछले वर्ष की तुलना में 5.6% की वृद्धि है। पिरना जैसे क्षेत्रों में महिला रोजगार दर 68% दर्ज की गई, जो राष्ट्रीय औसत से काफी ऊपर है। BA के विश्लेषकों के अनुसार, इस वृद्धि का कारण यूक्रेनी विस्थापितों के लिए काम करने की अनुमति नियमों में ढील, भाषा प्रशिक्षण वाउचर का विस्तार और जर्मनी के देखभाल एवं सेवा क्षेत्रों में बढ़ती मांग है। इसके बावजूद, प्रवासी पृष्ठभूमि वाली महिलाएं MINT (गणित, सूचना प्रौद्योगिकी, विज्ञान और तकनीक) क्षेत्रों में कम प्रतिनिधित्व रखती हैं, सैक्सनी में ऐसे पदों में उनकी हिस्सेदारी 10% से भी कम है। इस अंतर को कम करने के लिए, स्थानीय BA कार्यालयों ने लक्षित सलाह सत्र, बाल देखभाल भत्ते में वृद्धि और विदेशी IT डिग्रियों की त्वरित मान्यता की घोषणा की है। कुशल-कर्मचारी आव्रजन अधिनियम के तहत भर्ती करने वाले नियोक्ता महिला कर्मचारियों के लिए भाषा प्रशिक्षण लागत का 50% तक वेतन-छूट अनुदान प्राप्त कर सकते हैं। गतिशीलता पेशेवरों के लिए, यह डेटा डुअल-कैरियर प्रोग्रामों के लिए व्यावसायिक तर्क को मजबूत करता है, जो साथ चलने वाले जीवनसाथियों को कार्य अनुमति दिलाने और तेजी से कौशल बढ़ाने में मदद करते हैं—जो जर्मनी के सख्त श्रम बाजार में कर्मचारियों को बनाए रखने का एक महत्वपूर्ण कारक बनता जा रहा है।
