在2月25日联邦政府新闻发布会上，内政部发言人卡特琳·鲍温克尔曼确认，部长亚历山大·多布林特已指示官员起草立法，缩短庇护申请人开始工作的等待期。根据现行规定，大多数申请人在德国工作需等待六个月；新提案将缩短至三个月，并取消在劳动力严重短缺行业的地域优先测试。商业协会一直呼吁这一变革，认为当前创纪录的职位空缺——尤其是在酒店、物流和养老护理领域——无法由国内劳动力填补。德国工商大会（DIHK）估计，加快就业准入可能在2026年为劳动力市场带来多达5万名新增工人，推动国内生产总值增加23亿欧元。反对党警告称，更快的就业准入可能成为非法移民的“吸引因素”，但内政部表示，该措施将严格身份核查，并在庇护申请最终被拒时自动撤销资格。雇主仍需支付集体协议工资，并向联邦就业局登记合同。对于人力资源团队来说，此举有望简化已参与企业融合项目的庇护申请实习生的入职流程。然而，全球流动性专家应关注合规细节：草案预计将引入新的报告义务和对未登记工作的处罚。内政部计划在夏季休会前将法案提交联邦议院，目标生效日期为9月1日。如果通过，德国将在准入劳动力市场方面与邻国荷兰（五个月）和法国（六个月）持平甚至领先，强化其通过有序移民应对人口老龄化的战略。
