عالمی یوم خواتین سے پہلے، وفاقی روزگار ایجنسی (BA) نے 6 مارچ کو مزدور مارکیٹ کی رپورٹیں جاری کیں جن میں بتایا گیا کہ 2025 میں مہاجر خواتین کی ملازمت کی تعداد 2.14 ملین تک پہنچ گئی، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 5.6 فیصد اضافہ ہے۔ پیرنا جیسے علاقوں میں خواتین کی ملازمت کی شرح 68 فیصد ہے، جو قومی اوسط سے کہیں زیادہ ہے۔ BA کے تجزیہ کاروں کے مطابق یہ اضافہ یوکرائنی بے گھر افراد کے لیے ورک پرمٹ کے قواعد میں نرمی، زبان کی تربیت کے واؤچرز میں توسیع اور جرمنی کے نگہداشت اور خدمات کے شعبوں میں بڑھتی ہوئی مانگ کی وجہ سے ہوا ہے۔ تاہم، مہاجر خواتین MINT (ریاضی، سائنس، ٹیکنالوجی اور انجینئرنگ) کے شعبوں میں کم نمائندگی رکھتی ہیں، خاص طور پر سیکسونی میں ان کی تعداد 10 فیصد سے بھی کم ہے۔ اس فرق کو کم کرنے کے لیے مقامی BA دفاتر نے مخصوص مشاورتی سیشنز، بچوں کی دیکھ بھال کے الاؤنس میں اضافہ اور غیر ملکی آئی ٹی ڈگریوں کی تیز رفتار منظوری کا اعلان کیا ہے۔ اسکلڈ ورکر امیگریشن ایکٹ کے تحت ملازمت دینے والے آجر خواتین کی زبان کی تربیت کے اخراجات کا 50 فیصد تک معاوضہ حاصل کر سکتے ہیں۔ موبلٹی پروفیشنلز کے لیے یہ ڈیٹا دوہری کیریئر پروگراموں کی اہمیت کو ظاہر کرتا ہے جو شریک حیات کو ورک پرمٹ دلانے اور تیزی سے مہارت حاصل کرنے میں مدد دیتے ہیں—جو جرمنی کی سخت مزدور مارکیٹ میں ملازمین کو برقرار رکھنے کا ایک اہم عنصر بن چکا ہے۔
