Axios九小时前的一项调查揭露，国土安全部悄然冻结了对39个被认定为“高风险审查”国家公民的几乎所有移民福利审批。自今年一月底以来，这一暂停措施阻止了美国公民及移民服务局（USCIS）为数千名已在美执业的外籍医生续签工作许可（EAD）、批准H-1B签证延期及发放绿卡。俄亥俄州、宾夕法尼亚州和密歇根州的医院告诉Axios，由于医生身份失效无法上班，已开始取消门诊并调整急诊室值班安排。全国范围内，移民医生约占医师总数的25%，而在难以招募美国毕业生的农村县份，这一比例甚至接近40%。这项由国土安全部长克里斯蒂·诺姆于一月发布、直到本周才公开的备忘录中下达的政策暂停，理由是“重新验证先前的安全审查”。但医疗团体认为，这种一刀切的冻结措施过于严苛，已对患者造成伤害。美国医学会和美国内科医师学会均致函国土安全部，呼吁为医生设立国家利益豁免。然而，目前尚无相关指导出台，个别豁免申请据称被搁置在一个专门的邮箱中，未获任何回复。医疗雇主面临连锁合规难题。H-1B延期申请提交后，医生可在案件审理期间工作最长240天，但当前冻结已使许多医生超出这一期限。薪资系统会自动终止I-94过期者的工资发放，不论是否处于宽限期，导致医生突然无薪，有时长达数周，医院则忙于手动处理例外情况。多家大型医疗系统正在探讨是否允许医生通过加拿大或墨西哥远程医疗兼职，以在不违反身份规定的情况下留住专家。诉讼也在不断增加。已有20多起诉讼在联邦地区法院提起，指控USCIS违反《行政程序法》非法拖延审批。移民律师还对同一备忘录中宣布的新设10万美元“国家安全费”提出质疑，认为在拒绝处理申请的同时收取高额费用，属于任意且反复无常。对于跨国雇主，实用建议是立即核查员工身份到期时间。尽可能将H-1B员工转换为由国务院处理的J-1 Conrad或O-1身份，或探索远程轮岗模式，让医生保持美国执照但实际在境外工作，等待审批堵塞解除。派遣外籍员工短期赴美的公司，也应预留预算应对工作许可和医疗保障可能出现的空档，尤其在医院资源紧张的情况下。
来源： Axios
