ケベック州移民大臣、オタワに対し全州指名者の就労許可証更新を強く要請

ケベック州移民大臣ジャン＝フランソワ・ロベルジュ氏は、ケベック州が選んだすべての一時的外国人労働者の就労許可証を連邦政府が自動的に延長するよう要求している。現行の連邦規則は「州が選んだ人材を追い出す危険がある」と警告している。3月30日にラジオ・カナダでのインタビューで、大臣は3月13日にオタワが認めた1年間の猶予期間は、ケベック州の熟練労働者選抜プログラムで永住権申請を招待されたクローズド・パーミット保持者のみに適用され、オープン・パーミット保持者や同行家族は保護されていないと指摘した。

この対立は、経済移民のペースを誰が管理するかをめぐるケベック市とオタワ間の長年の摩擦を浮き彫りにしている。2025年にケベック州が人気のあったケベック・エクスペリエンス・プログラムをより選別的なポイント制に置き換えて以来、数千人の労働者が選考証明書（CSQ）の取得に長い待機時間を強いられ、その結果、連邦の許可証の有効期限が厳しくなっている。



製造業、医療、農食品といった既に5％を超える欠員率に直面している業界の雇用主は、許可証更新の不確実性がシフト計画を複雑にし、遠隔地で重要なスタッフを維持するための報奨金制度の効果を損なっていると訴えている。地方自治体やケベック雇用主評議会も大臣の呼びかけに賛同し、労働力不足の地域は行政の期限で選ばれた労働者を失う余裕がないと主張している。

一方、オタワは、非永住者の人口上限を設けることが、2027年までに一時滞在者の割合を5％未満に抑えるという国家目標達成に必要だと説明。連邦当局は3月13日の措置が経済的ニーズと人口動態の圧力のバランスを取っていると述べている。

ケベック州への従業員移動を担当するグローバル・モビリティチームにとって、この対立は戦略的な課題を投げかけている。新規採用者を雇用主特定のLMIA経路（オタワの延長措置対象）に誘導すべきか、それともIECや配偶者就労許可のようなオープン・パーミットを使い続けるべきか。政策の明確化が進むまで、専門家は雇用主に対し、最も早い申請可能時点でブリッジング・オープン・ワーク・パーミットの申請を行い、州の選考通知書をCBSAの再入国時の問い合わせに備えて手元に保管するよう助言している。