
移民咨询公司Y-Axis发布了最新的186类雇主提名计划(ENS)处理时间分析,显示直接入境和临时居留转正类别的中位等待时间为12至13个月,第90百分位等待时间则延长至18至19个月。相比之下,劳工协议类别的申请平均处理时间为5至9个月。这一差异反映了内政部根据部长指令105实施的优先排序制度,优先考虑区域职位、医疗和教育职业以及认证担保人。即使是2025年4月提交的区域医疗申请也已开始审批,而2024年初提交的标准大都市申请仍在排队等待。
对于雇主而言,这些数据凸显了获得认证担保人资格的重要性,以及在可能的情况下将职位设在指定区域的优势。预算负责人还应考虑过渡签证期间的工资成本:由于处理时间远超一年,许多申请人的健康检查和无犯罪记录证明将在审批过程中失效,需重新体检,额外费用通常由担保方承担。
Y-Axis指出,政府为2025-26财年预留了44,000个ENS名额,且一旦配额用尽,审批将暂停,直至7月1日后才恢复。因此,计划在2025-26财年第四季度扩招的企业应尽快提交准备充分的申请,以免受年度配额限制影响。
缩短审批时间的实用措施包括确保薪资达到76,515澳元的临时技术移民收入门槛,提交完整材料,并在14天内回应补充信息请求。人才流动团队应定期审查申请进度,确保业务部门对海外员工的入职时间有合理预期。
对于雇主而言,这些数据凸显了获得认证担保人资格的重要性,以及在可能的情况下将职位设在指定区域的优势。预算负责人还应考虑过渡签证期间的工资成本:由于处理时间远超一年,许多申请人的健康检查和无犯罪记录证明将在审批过程中失效,需重新体检,额外费用通常由担保方承担。
Y-Axis指出,政府为2025-26财年预留了44,000个ENS名额,且一旦配额用尽,审批将暂停,直至7月1日后才恢复。因此,计划在2025-26财年第四季度扩招的企业应尽快提交准备充分的申请,以免受年度配额限制影响。
缩短审批时间的实用措施包括确保薪资达到76,515澳元的临时技术移民收入门槛,提交完整材料,并在14天内回应补充信息请求。人才流动团队应定期审查申请进度,确保业务部门对海外员工的入职时间有合理预期。