
移民アドバイザリー会社Y-Axisは、サブクラス186雇用主指名制度(ENS)の処理期間に関する最新分析を発表しました。これによると、直接申請(Direct-Entry)および一時滞在者からの移行(Temporary-Residence-Transition)ストリームの中央値は12〜13ヶ月、90パーセンタイルでは18〜19ヶ月にまで延びています。一方、労働協定(Labour-Agreement)に基づく申請は平均5〜9ヶ月で処理されています。この差は、内務省の指令105号に基づく優先順位制度によるもので、地域の職種、医療・教育職、認定スポンサーが優先されています。地域の医療職の申請は2025年4月のものでも既に処理が完了している一方、標準的な都市部の申請は2024年初頭のものでもまだ処理待ちの状態です。
雇用主にとっては、認定スポンサーの取得や可能であれば指定地域(Designated Regional Areas)での雇用が重要であることが示されています。また、処理期間が1年以上に及ぶため、申請者の健康診断や警察証明書が途中で期限切れとなり、再検査費用が数百ドル発生することも考慮すべきです。これらの費用は多くの場合、スポンサーが負担しています。
Y-Axisは、政府が2025-26年度のENS枠として44,000件を確保しており、枠が埋まると一時的に申請の承認を停止し、7月1日以降に再開する傾向があると指摘しています。したがって、2025-26年度第4四半期に人員増加を計画している企業は、早めに申請を完了させる必要があります。
処理期間短縮のための実践的な対策としては、給与がAUD 76,515の一時技能移民収入基準を満たしていることの確認、完全な書類の提出、追加情報の要求には14日以内に対応することが挙げられます。人事担当チームは定期的に申請状況を見直し、海外採用の現実的な入社日を各事業部門に提供することが求められます。
雇用主にとっては、認定スポンサーの取得や可能であれば指定地域(Designated Regional Areas)での雇用が重要であることが示されています。また、処理期間が1年以上に及ぶため、申請者の健康診断や警察証明書が途中で期限切れとなり、再検査費用が数百ドル発生することも考慮すべきです。これらの費用は多くの場合、スポンサーが負担しています。
Y-Axisは、政府が2025-26年度のENS枠として44,000件を確保しており、枠が埋まると一時的に申請の承認を停止し、7月1日以降に再開する傾向があると指摘しています。したがって、2025-26年度第4四半期に人員増加を計画している企業は、早めに申請を完了させる必要があります。
処理期間短縮のための実践的な対策としては、給与がAUD 76,515の一時技能移民収入基準を満たしていることの確認、完全な書類の提出、追加情報の要求には14日以内に対応することが挙げられます。人事担当チームは定期的に申請状況を見直し、海外採用の現実的な入社日を各事業部門に提供することが求められます。