Y-Axis warnt: Bearbeitungszeiten für Subclass-186-ENS-Visa in der Praxis bis zu 19 Monate

Die Migrationsberatungsfirma Y-Axis hat eine aktualisierte Analyse der Bearbeitungszeiten für das Subclass 186 Employer Nomination Scheme (ENS) veröffentlicht. Demnach liegen die mittleren Wartezeiten bei 12 bis 13 Monaten, während die 90. Perzentil-Wartezeiten für die Direct-Entry- und Temporary-Residence-Transition-Kategorien auf 18 bis 19 Monate ansteigen. Im Gegensatz dazu dauern Anträge, die unter den Bestimmungen des Labour-Agreement gestellt werden, durchschnittlich nur fünf bis neun Monate.

Diese Unterschiede spiegeln das Prioritätensystem des Innenministeriums wider, das gemäß Ministerial Direction 105 regionale Stellen, Berufe im Gesundheitswesen und im Lehrbereich sowie akkreditierte Sponsoren bevorzugt. Anträge aus dem regionalen Gesundheitsbereich, die erst im April 2025 eingereicht wurden, werden bereits bearbeitet, während Standardanträge aus den Metropolregionen von Anfang 2024 noch in der Warteschlange stehen.



Für Arbeitgeber unterstreichen die Daten die Bedeutung des Erwerbs des Status als akkreditierter Sponsor und, wenn möglich, die Verlagerung von Stellen in ausgewiesene regionale Gebiete. Budgetverantwortliche sollten zudem die Kosten für Überbrückungsvisa berücksichtigen: Da die Bearbeitung oft mehr als ein Jahr dauert, laufen Gesundheitschecks und polizeiliche Führungszeugnisse vieler Antragsteller während des Prozesses ab, was zusätzliche Kosten von mehreren hundert Dollar für Nachuntersuchungen verursacht, die häufig vom Sponsor getragen werden.

Y-Axis weist darauf hin, dass die Regierung für das Programmjahr 2025-26 44.000 ENS-Plätze reserviert hat und die Vergabe in der Regel pausiert, sobald das Kontingent erreicht ist, um erst nach dem 1. Juli wieder fortzufahren. Unternehmen, die im vierten Quartal des Geschäftsjahres 2025-26 Personal aufstocken wollen, sollten daher zeitnah entscheidungsreife Anträge einreichen, um nicht von der jährlichen Obergrenze betroffen zu sein.

Praktische Maßnahmen zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten umfassen die Sicherstellung, dass die Gehälter die Temporary Skilled Migration Income Threshold von AUD 76.515 erfüllen, die Einreichung vollständig dokumentierter Anträge sowie die Beantwortung von Nachfragen innerhalb von 14 Tagen. Mobility-Teams sollten regelmäßige Pipeline-Reviews durchführen, damit die Fachabteilungen realistische Termine für die Einstellung von ausländischen Fachkräften planen können.