
A consultoria de migração Y-Axis publicou uma análise atualizada dos tempos de processamento do Subclasse 186 do Esquema de Nomeação pelo Empregador (ENS), revelando períodos médios de espera entre 12 e 13 meses, com os 90º percentis chegando a 18 a 19 meses para as categorias de Entrada Direta e Transição de Residência Temporária, respectivamente. Em contraste, as aplicações feitas sob as disposições de Acordo Trabalhista estão levando em média de cinco a nove meses.
Essa divergência reflete o sistema de prioridades do Departamento de Assuntos Internos, conforme a Direção Ministerial 105, que favorece vagas em regiões específicas, ocupações na área da saúde e ensino, além de patrocinadores credenciados. Pedidos para vagas na saúde em regiões designadas, feitos até abril de 2025, já estão sendo finalizados, enquanto solicitações padrão em áreas metropolitanas desde o início de 2024 ainda aguardam na fila.
Para os empregadores, os dados reforçam a importância de obter o status de Patrocinador Credenciado e, quando possível, alocar as vagas em Áreas Regionais Designadas. Os responsáveis pelo orçamento também devem considerar os custos adicionais com vistos provisórios: com o processamento ultrapassando um ano, muitos exames médicos e certificados de antecedentes criminais expiram durante o processo, gerando taxas de reavaliação que podem chegar a algumas centenas de dólares, geralmente arcadas pelos patrocinadores.
A Y-Axis destaca que o governo reservou 44.000 vagas para o programa ENS do ano fiscal 2025-26 e costuma suspender concessões ao atingir essa cota, retomando apenas após 1º de julho. Empresas que planejam ampliar seu quadro no quarto trimestre do ano fiscal 2025-26 devem, portanto, enviar suas aplicações prontas para decisão o quanto antes, para evitar ficarem de fora do limite anual.
Medidas práticas para reduzir os prazos incluem garantir que os salários atendam ao Limite de Renda para Migração Temporária Qualificada de AUD 76.515, apresentar dossiês completos e responder a pedidos de informações adicionais em até 14 dias. As equipes de mobilidade devem realizar revisões regulares do pipeline para que as unidades de negócio tenham datas realistas para a integração de profissionais estrangeiros.
Essa divergência reflete o sistema de prioridades do Departamento de Assuntos Internos, conforme a Direção Ministerial 105, que favorece vagas em regiões específicas, ocupações na área da saúde e ensino, além de patrocinadores credenciados. Pedidos para vagas na saúde em regiões designadas, feitos até abril de 2025, já estão sendo finalizados, enquanto solicitações padrão em áreas metropolitanas desde o início de 2024 ainda aguardam na fila.
Para os empregadores, os dados reforçam a importância de obter o status de Patrocinador Credenciado e, quando possível, alocar as vagas em Áreas Regionais Designadas. Os responsáveis pelo orçamento também devem considerar os custos adicionais com vistos provisórios: com o processamento ultrapassando um ano, muitos exames médicos e certificados de antecedentes criminais expiram durante o processo, gerando taxas de reavaliação que podem chegar a algumas centenas de dólares, geralmente arcadas pelos patrocinadores.
A Y-Axis destaca que o governo reservou 44.000 vagas para o programa ENS do ano fiscal 2025-26 e costuma suspender concessões ao atingir essa cota, retomando apenas após 1º de julho. Empresas que planejam ampliar seu quadro no quarto trimestre do ano fiscal 2025-26 devem, portanto, enviar suas aplicações prontas para decisão o quanto antes, para evitar ficarem de fora do limite anual.
Medidas práticas para reduzir os prazos incluem garantir que os salários atendam ao Limite de Renda para Migração Temporária Qualificada de AUD 76.515, apresentar dossiês completos e responder a pedidos de informações adicionais em até 14 dias. As equipes de mobilidade devem realizar revisões regulares do pipeline para que as unidades de negócio tenham datas realistas para a integração de profissionais estrangeiros.
Fonte: Y-Axis Australia Blog
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