2026年5月1日生效的捷克外国人法修正案已开始缩短欧盟单一许可的审批时间。该许可是大多数非欧盟员工使用的工作与居留合一授权。外籍人士新闻门户Expats.cz于5月4日发布的总结指出，内政部通过优化内部流程和数字化多个环节，将简单案件的法定审批期限从90天缩短至60天。此次改革源于雇主对人员空缺持续数月、等待背景调查的投诉日益增多。新规要求劳动办公室和移民警察通过电子方式交换数据，取代邮寄，同时允许申请人在在线平台上传缺失文件，无需重新启动申请程序。内政部还新增120名案件处理人员，并推出基于人工智能的分诊工具，能在48小时内识别不完整申请。对人力资源和流动管理团队来说，最大的实际收益是审批时间更可预测，企业能更自信地安排入职时间，避免项目延误。由于新规适用于2026年5月1日及以后提交的申请，部分雇主正急于撤回并重新提交旧申请，以享受加速通道。律师事务所提醒，若劳动市场测试发现问题，60天审批时限将暂停，且内政部在“复杂”情况下有权延长期限，具体情形尚未明确。此外，领取生物识别居留卡仍需单独预约，外国员工需预留时间前往内政部办公室完成此手续后方可开始工作。流动管理者应重新评估入职时间表，更新欢迎信，并通知业务部门标准新员工调动的准备时间已缩短约一个月。同时，应关注内政部预计6月发布的最新法令，该法令将列出符合条件的类别，届时数字系统稳定后可享受更快的30天“优先通道”。
