自2026年5月1日起，捷克雇主必须为欧盟蓝卡持有人保证的最低工资标准提高至每月73,823捷克克朗（约合2,900欧元）。这一数字是2025年新公布的全国平均工资的1.5倍，由捷克劳动与社会事务部发布，立即对所有正在审理和未来的蓝卡申请生效。蓝卡是捷克共和国为高素质第三国国民设立的主要居留许可。由于工资标准与全国平均工资挂钩，几乎每年都会上涨；今年上涨4,575捷克克朗，是该项目实施以来涨幅最大的一次。已提交但尚未审批的申请必须更新；如果担保公司无法将合同薪酬提高到新的最低标准，内政部将被迫拒绝发放许可。依赖政府快速通道移民项目如“关键及科学人员”或“高技能工人”的雇主也将受到影响，因为这些项目的入门门槛同样要求达到蓝卡的工资标准。因此，人力资源团队只有很短的时间窗口来修改劳动合同，并在必要时重新计算派遣员工的预算。移民顾问提醒，工资门槛的提高可能会使初级IT专家和应届毕业生望而却步，而这些正是捷克企业急需的人才。商业联合会已敦促政府考虑采用差异化工资公式或对紧缺职业给予豁免，认为持续上涨的工资标准削弱了蓝卡吸引新人才的初衷，而只是简单地调整了现有薪资水平。短期内，流动性管理者应审查所有现有及待处理的蓝卡案例，确认薪资部门能否满足73,823捷克克朗的门槛，并更新派遣成本预测。同时，应向直线经理说明，低于新标准的公开招聘薪资将不再适用于非欧盟专家。
