Praga implementa processamento acelerado para pedidos do Permissão Única da UE

Um pacote de alterações à Lei dos Estrangeiros da República Checa, que entrou em vigor em 1º de maio de 2026, já está reduzindo os prazos de decisão para o Permissão Única da UE, a autorização combinada de trabalho e residência usada pela maioria dos trabalhadores não pertencentes à UE. Em um resumo publicado em 4 de maio, o portal de notícias para expatriados Expats.cz informou que o Ministério do Interior reformulou seus fluxos internos de trabalho e digitalizou várias etapas burocráticas, reduzindo o prazo legal para casos simples de 90 para 60 dias. A reforma foi motivada por crescentes reclamações de empregadores sobre lacunas de pessoal que duravam meses enquanto os processos aguardavam verificações de antecedentes. As novas regras obrigam os escritórios de trabalho e a polícia de migração a trocarem dados eletronicamente, em vez de pelo correio, e permitem que os candidatos enviem documentos faltantes por meio de um portal online, evitando a reinicialização do procedimento. O ministério também contratou 120 novos agentes para análise de casos e implementou uma ferramenta de triagem baseada em IA que identifica submissões incompletas em até 48 horas. Para as equipes de RH e mobilidade, o maior benefício prático é a previsibilidade: as empresas agora podem planejar as datas de integração com mais segurança e evitar atrasos caros em projetos. Como as mudanças valem para pedidos apresentados a partir de 1º de maio, os empregadores estão correndo para retirar e reenviar alguns processos antigos para aproveitar a via rápida. Escritórios de advocacia, no entanto, alertam que o prazo de 60 dias é suspenso se a análise do mercado de trabalho revelar inconsistências, e que o ministério mantém a discricionariedade para estender os prazos em situações “complexas” — ainda não definidas na lei. Também ressaltam que a retirada física do cartão biométrico de residência continua sendo um agendamento separado, portanto, os estrangeiros devem considerar uma visita final ao Ministério do Interior antes de iniciar o trabalho. Gestores de mobilidade devem revisar os cronogramas de integração, atualizar cartas de boas-vindas e avisar as áreas de negócio que o tempo necessário para mudanças padrão de novos contratados foi efetivamente reduzido em um mês. Também devem acompanhar o decreto que o ministério deve publicar em junho, que listará categorias elegíveis para uma “via prioritária” ainda mais rápida, de 30 dias, assim que o sistema digital estiver consolidado.