Pakej pindaan kepada Akta Orang Asing Czech yang berkuat kuasa pada 1 Mei 2026 kini mempercepatkan masa keputusan untuk Permit Tunggal EU, kebenaran kerja dan tinggal gabungan yang digunakan oleh kebanyakan pekerja bukan EU. Dalam ringkasan yang diterbitkan pada 4 Mei, portal berita ekspatriat Expats.cz melaporkan bahawa Kementerian Dalam Negeri telah mengubah suai aliran kerja dalaman dan mendigitalkan beberapa proses pentadbiran, memendekkan tempoh undang-undang bagi kes mudah daripada 90 kepada 60 hari. Reformasi ini didorong oleh aduan majikan yang semakin meningkat mengenai kekosongan kakitangan yang berlarutan berbulan-bulan sementara fail menunggu pemeriksaan latar belakang. Peraturan baru mewajibkan pejabat buruh dan polis migrasi bertukar data secara elektronik dan membenarkan pemohon memuat naik dokumen yang hilang ke portal dalam talian tanpa perlu memulakan semula prosedur. Kementerian juga telah mengambil 120 pegawai kes tambahan dan melancarkan alat triage berasaskan AI yang menandakan penghantaran tidak lengkap dalam masa 48 jam. Bagi pasukan HR dan mobiliti, keuntungan praktikal terbesar adalah kebolehjangkaan: syarikat kini boleh merancang tarikh penyertaan dengan lebih yakin dan mengelakkan kelewatan projek yang mahal. Oleh kerana perubahan ini terpakai untuk permohonan yang dikemukakan pada atau selepas 1 Mei, majikan sedang bergegas untuk menarik balik dan mengemukakan semula beberapa fail lama supaya dapat menikmati laluan lebih pantas. Firma guaman bagaimanapun memberi amaran bahawa tempoh 60 hari akan berhenti jika ujian pasaran buruh mendedahkan ketidakkonsistenan, dan kementerian berhak melanjutkan tempoh dalam situasi “rumit” yang masih belum ditakrifkan dalam undang-undang. Mereka juga menegaskan bahawa pengambilan fizikal kad kediaman biometrik masih memerlukan janji temu berasingan, jadi warga asing perlu mengambil kira lawatan terakhir ke pejabat Kementerian Dalam Negeri sebelum memulakan kerja. Pengurus mobiliti harus menyemak semula garis masa penyertaan, mengemas kini surat alu-aluan dan memaklumkan unit perniagaan bahawa masa menunggu untuk perpindahan pekerja baru standard kini berkurangan sebulan. Mereka juga perlu memantau perintah kementerian yang dijangka dikeluarkan pada bulan Jun, yang akan menyenaraikan kategori yang layak untuk “laluan keutamaan” 30 hari yang lebih pantas apabila sistem digital stabil.
