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प्राग ने ईयू सिंगल-पर्मिट आवेदन के लिए तेज़ प्रक्रिया शुरू की है।

मई 5, 2026
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प्राग ने ईयू सिंगल-पर्मिट आवेदन के लिए तेज़ प्रक्रिया शुरू की है।
चेक विदेशी अधिनियम में संशोधनों का एक पैकेज, जो 1 मई 2026 से लागू हुआ है, पहले ही ईयू सिंगल परमिट के लिए निर्णय लेने के समय को कम कर रहा है, जो अधिकांश गैर-ईयू कर्मचारियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला संयुक्त कार्य और आवास अनुमति है। 4 मई को प्रकाशित एक सारांश में, प्रवासी समाचार पोर्टल Expats.cz ने बताया कि गृह मंत्रालय ने अपनी आंतरिक कार्यप्रणालियों को पुनर्गठित किया है और कई प्रशासनिक चरणों को डिजिटलीकृत किया है, जिससे सरल मामलों के लिए कानूनी समय सीमा 90 दिनों से घटाकर 60 दिन कर दी गई है। यह सुधार नियोक्ताओं की बढ़ती शिकायतों के कारण हुआ कि स्टाफिंग की कमी महीनों तक चल रही थी जबकि फाइलें पृष्ठभूमि जांच के इंतजार में थीं। नए नियमों के तहत श्रम कार्यालय और प्रवासन पुलिस को डाटा इलेक्ट्रॉनिक रूप से आदान-प्रदान करना होगा, न कि डाक द्वारा, और आवेदकों को ऑनलाइन पोर्टल पर गुम दस्तावेज़ अपलोड करने की अनुमति दी गई है ताकि प्रक्रिया को फिर से शुरू न करना पड़े। मंत्रालय ने 120 अतिरिक्त केस अधिकारियों को भी नियुक्त किया है और एक एआई-आधारित ट्रायज टूल लागू किया है जो अधूरी प्रस्तुतियों को 48 घंटे के भीतर पहचानता है। एचआर और मोबिलिटी टीमों के लिए सबसे बड़ा व्यावहारिक लाभ पूर्वानुमान की सुविधा है: कंपनियां अब ऑनबोर्डिंग तिथियों की योजना अधिक आत्मविश्वास के साथ बना सकती हैं और महंगे परियोजना विलंबों से बच सकती हैं। चूंकि ये बदलाव 1 मई या उसके बाद प्रस्तुत आवेदनों पर लागू होते हैं, नियोक्ता कुछ पुराने दस्तावेज़ वापस लेकर पुनः दाखिल करने में लगे हुए हैं ताकि वे तेज़ प्रक्रिया का लाभ उठा सकें। फिर भी, कानून फर्में चेतावनी देती हैं कि 60-दिन की समय सीमा तब रुक जाती है जब श्रम बाजार परीक्षण में असंगतियां पाई जाती हैं, और मंत्रालय के पास "जटिल" परिस्थितियों में समय सीमा बढ़ाने का विवेकाधिकार है—जो अभी कानून में स्पष्ट नहीं है। वे यह भी बताते हैं कि बायोमेट्रिक आवास कार्ड की भौतिक प्राप्ति एक अलग नियुक्ति है, इसलिए विदेशी नागरिकों को काम शुरू करने से पहले गृह मंत्रालय के कार्यालय का अंतिम दौरा ध्यान में रखना होगा। मोबिलिटी प्रबंधकों को ऑनबोर्डिंग समयसीमा की समीक्षा करनी चाहिए, स्वागत पत्र अपडेट करने चाहिए और व्यावसायिक इकाइयों को सूचित करना चाहिए कि मानक नए कर्मचारी स्थानांतरण के लिए आवश्यक समय प्रभावी रूप से एक महीने कम हो गया है। उन्हें जून में आने वाले मंत्रालय के आगामी आदेश पर भी नजर रखनी चाहिए, जिसमें उन श्रेणियों की सूची होगी जो डिजिटल प्रणाली के स्थिर होने के बाद और भी तेज़ 30-दिन की "प्राथमिकता लेन" के लिए पात्र होंगी।
स्रोत: Expats.cz (summary article: “Everything changing in Czechia in May 2026”)

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