2026년 5월 1일 발효된 체코 외국인법 개정안 패키지가 이미 대부분 비EU 직원들이 사용하는 EU 단일 허가서(취업 및 거주 허가)의 처리 기간을 단축하고 있습니다. 5월 4일 외국인 뉴스 포털 Expats.cz가 보도한 바에 따르면, 내무부는 내부 업무 프로세스를 재설계하고 여러 행정 단계를 디지털화하여 간단한 사례의 법정 처리 기한을 90일에서 60일로 줄였습니다. 이번 개혁은 고용주들이 인력 공백이 배경 조사 대기 기간 동안 몇 달씩 지속된다는 불만이 증가하면서 추진되었습니다. 새로운 규정에 따라 노동청과 출입국 경찰은 우편 대신 전자 방식으로 데이터를 교환해야 하며, 신청자는 누락된 서류를 온라인 포털에 업로드해 절차를 다시 시작하지 않아도 됩니다. 내무부는 또한 120명의 추가 담당자를 채용하고, 48시간 내에 불완전한 제출물을 자동으로 식별하는 AI 기반 분류 도구를 도입했습니다. 인사 및 이동성 팀에게 가장 큰 실질적 이점은 예측 가능성으로, 기업들은 이제 온보딩 일정을 더 확신 있게 계획하고 비용이 많이 드는 프로젝트 지연을 피할 수 있습니다. 이 변경 사항은 5월 1일 이후 제출된 신청서에 적용되므로, 고용주들은 더 빠른 처리 혜택을 받기 위해 일부 오래된 서류를 철회하고 재제출하는 데 분주합니다. 그러나 법률 사무소들은 노동 시장 검증 과정에서 불일치가 발견되면 60일 기한이 중단될 수 있으며, 내무부가 “복잡한” 상황에서는 기한 연장 권한을 보유하고 있다고 경고합니다. 또한 생체 인식 거주 카드의 직접 수령은 별도의 예약 절차이므로 외국인은 근무 시작 전에 내무부 사무소를 최종 방문해야 한다는 점도 강조합니다. 이동성 관리자들은 온보딩 일정 재검토, 환영 서한 업데이트, 그리고 표준 신규 채용 이동의 리드 타임이 사실상 한 달 단축되었음을 사업 부서에 알릴 필요가 있습니다. 또한 6월에 발표될 예정인 내무부의 후속 명령을 주시해야 하는데, 이 명령은 디지털 시스템이 안정화되면 30일 내 처리되는 “우선 처리” 대상 카테고리를 명시할 것입니다.
