自西班牙根据《创业法》推出数字游民签证三年来，需求激增。总部位于马贝拉的移民事务所Bocanegra律师事务所报告称，2026年每月申请量约为2025年的三倍，这主要得益于所谓“贝克汉姆法案”带来的优惠税收待遇。然而，领事资源未能跟上，洛杉矶和伦敦等高申请量地区的预约等待时间已延长至最长六个月。该事务所在五月的更新中指出，拒签率也在上升。主要问题包括：带共付额的健康保险（西班牙要求零免赔额保险）、超过90天的公证认证文件，以及未明确授权远程在西班牙工作的雇主证明。选择境内申请的远程工作者——即免签入境后在初始90天内申请签证——仍可享受20天的处理时间，但前提是材料必须完美无缺。对于人才流动团队而言，这带来了两大影响。首先，需要领事预约的远程员工调动时间已延长至一个季度以上，项目时间表需相应调整。其次，税务规划至关重要：24%的统一税率仅适用于员工在注册西班牙社会保障后六个月内申请的情况。建议雇主提前开始收集相关文件——学历认证、无犯罪记录证明、社会保障覆盖证明等——以确保顺利派遣。一些公司还提前批量预订西班牙私人健康保险，以便在确定候选人后加快合规流程。业内人士预计，随着ETIAS计划于2026年底启动，非欧盟远程工作者在申根区逗留超过90天的长期居留许可需求将持续增长。
