ڈیجیٹل خانہ بدوش ویزا کی درخواستیں تین گنا بڑھ گئیں، جس سے ہسپانوی قونصل خانوں میں پراسیسنگ میں رکاوٹیں پیدا ہو گئیں۔

سپین نے اسٹارٹ اپ ایکٹ کے تحت ڈیجیٹل نومیڈ ویزا شروع کیے تین سال بعد، اس کی مانگ میں زبردست اضافہ ہوا ہے۔ ماربیلا میں واقع امیگریشن فرم بوکانیگرا لائرز کے مطابق، 2026 میں ماہانہ درخواستیں 2025 کی نسبت تقریباً تین گنا زیادہ ہو گئی ہیں، جس کی وجہ 'بیکہم قانون' کے تحت سازگار ٹیکس سہولیات ہیں۔ تاہم، قونصل خانے کی سہولیات اس رفتار کے مطابق نہیں بڑھ سکیں، اور اب درخواست دہندگان کو لاس اینجلس اور لندن جیسے مصروف دفاتر میں ملاقات کے لیے چھ ماہ تک انتظار کرنا پڑ رہا ہے۔ فرم کی مئی کی تازہ کاری میں بتایا گیا ہے کہ درخواستوں کی مستردگی کی شرح بھی بڑھ رہی ہے۔ سب سے عام مسائل میں شامل ہیں: صحت انشورنس کی پالیسیاں جن میں کو-پے شامل ہو (سپین میں صفر ڈیڈکٹیبل کوریج لازمی ہے)، 90 دن سے پرانی اپوسٹائل دستاویزات، اور آجر کے خطوط جو سپین سے ریموٹ کام کی اجازت نہیں دیتے۔ جو ریموٹ کارکن ویزا کے لیے ملک میں داخل ہو کر ابتدائی 90 دنوں کے دوران درخواست دیتے ہیں، ان کے لیے پراسیسنگ کا وقت 20 دن ہے، بشرطیکہ ان کے دستاویزات مکمل ہوں۔ موبلٹی ٹیموں کے لیے اس کے دو اہم نتائج ہیں۔ اول، ریموٹ ملازمین کی منتقلی کے لیے قونصل ملاقات کے لیے انتظار کا وقت اب ایک سہ ماہی سے زیادہ ہو گیا ہے، جس کے مطابق منصوبہ بندی کرنی ہوگی۔ دوم، ٹیکس کی منصوبہ بندی انتہائی اہم ہے: 24 فیصد فلیٹ ٹیکس صرف اسی صورت میں دستیاب ہے جب کارکن اسپین کی سوشل سیکیورٹی میں رجسٹریشن کے چھ ماہ کے اندر درخواست دے۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ دستاویزات کی تیاری جیسے ڈگری کی قانونی تصدیق، مجرمانہ ریکارڈ چیک، اور سوشل سیکیورٹی کوریج سرٹیفیکیٹس کو اسائنمنٹ شروع ہونے سے پہلے ہی مکمل کر لیں۔ کچھ کمپنیاں امیدواروں کی شناخت کے بعد تیز عمل کے لیے اسپین کی نجی صحت انشورنس پالیسیاں پہلے سے بک کر رہی ہیں۔ صنعت کے ماہرین توقع کرتے ہیں کہ یہ رجحان جاری رہے گا کیونکہ ETIAS کا آغاز 2026 کے آخر میں متوقع ہے، جو غیر یورپی یونین ریموٹ کارکنوں کے لیے 90 دن سے زیادہ کے لیے شینگن علاقے میں طویل قیام کی اجازت کو مزید پرکشش بنائے گا۔