Les demandes de visa pour nomades numériques triplent, provoquant des retards de traitement dans les consulats espagnols

Trois ans après le lancement du visa pour nomades numériques en Espagne dans le cadre de la Startup Act, la demande a explosé. Le cabinet d’immigration basé à Marbella, Bocanegra Lawyers, rapporte que les dossiers déposés mensuellement en 2026 sont environ trois fois plus nombreux qu’en 2025, stimulés par un régime fiscal avantageux, connu sous le nom de « loi Beckham ». Cependant, les ressources consulaires n’ont pas suivi, et les candidats doivent désormais attendre jusqu’à six mois pour obtenir un rendez-vous dans des postes à fort volume comme Los Angeles et Londres. La mise à jour de mai du cabinet souligne également une hausse des taux de refus. Les principales erreurs: des polices d’assurance santé avec franchises (l’Espagne exige une couverture sans franchise), des apostilles datant de plus de 90 jours, et des lettres d’employeur ne validant pas le télétravail depuis l’Espagne. Les télétravailleurs qui choisissent de déposer leur demande sur place — en entrant sans visa et en postulant durant les 90 premiers jours — bénéficient encore d’un traitement sous 20 jours, mais uniquement si leur dossier est impeccable. Pour les équipes en charge de la mobilité, les conséquences sont doubles. D’une part, les délais pour relocaliser des employés à distance nécessitant un rendez-vous consulaire dépassent désormais un trimestre, ce qui impose d’adapter les calendriers de projet. D’autre part, la planification fiscale devient cruciale: le régime d’imposition forfaitaire à 24 % n’est accessible que si le salarié fait sa demande dans les six mois suivant son inscription à la Sécurité sociale espagnole. Il est conseillé aux employeurs de commencer la collecte des documents — légalisation des diplômes, casiers judiciaires, attestations de couverture sociale — bien avant la date de prise de poste. Certaines entreprises réservent également en avance des polices d’assurance santé privées espagnoles en nombre pour accélérer la conformité dès que les candidats sont identifiés. Les observateurs du secteur prévoient que cette hausse se poursuivra avec le lancement imminent d’ETIAS fin 2026, rendant les autorisations de séjour longue durée encore plus attractives pour les télétravailleurs non-européens ayant besoin de plus de 90 jours dans l’espace Schengen.