政府提议将海外护理人员获得无限期居留权（ILR）的资格期限从5年延长至15年，此举引发了各政党广泛批评。前副首相安吉拉·雷纳（Angela Rayner）于2026年6月12日接受BBC采访时称这一想法“不符合英国精神”，并警告称这将加剧本已紧张的社会护理行业的人手短缺。根据内政部近期发布的脱欧后移民政策文件，去年持健康与护理工作签证入境的10.2万名护理人员，将在大部分职业生涯中处于临时身份，才能最终获得定居资格。雇主们表示，这将使招聘变得极为困难，而目前护理岗位空缺已接近15万个。
对于需要应对这些不断变化的移民政策的机构和护理人员，签证处理专家VisaHQ可提供及时的指导，涵盖英国健康与护理工作者通道、续签申请及身份转换选项。他们的在线平台（https://www.visahq.com/united-kingdom/）提供当前要求的清晰总结和申请支持，帮助雇主合规运营，助力员工了解定居路径，即使政策不断调整。
![安吉拉·雷纳谴责延长移民护理工等待时间的计划]()
雷纳指出，大多数护理人员的收入远低于技术工人通道的2.9万英镑薪资门槛，因此他们依赖长期稳定的身份保障来实现职业迁移。行业组织如Care England和国家护理论坛（National Care Forum）认为，15年的定居路径将促使护理人员转向加拿大、澳大利亚等竞争市场，这些国家通常在4至5年内即可获得居留权。他们还警告，延长员工与雇主的绑定时间可能增加剥削风险，违背政府提升护理专业化水平的目标。从全球人才流动角度看，该政策可能削弱英国作为关键医疗人才目的地的吸引力。运营英国护理院的跨国企业高度依赖第三国招聘，已敦促政府将定居规则与经合组织其他国家采用的国际招聘组织（IRO）标准保持一致。
若该提案通过，企业将面临更高的员工流失率、增加的签证担保成本，并需加大对住房支持和职业晋升等留人激励措施的投入。官员们坚称尚未做出最终决定，但预计议会夏季休会前将启动咨询。企业应利用接下来的数周评估潜在成本影响，准备有理有据的反馈意见。
对于需要应对这些不断变化的移民政策的机构和护理人员，签证处理专家VisaHQ可提供及时的指导，涵盖英国健康与护理工作者通道、续签申请及身份转换选项。他们的在线平台（https://www.visahq.com/united-kingdom/）提供当前要求的清晰总结和申请支持，帮助雇主合规运营，助力员工了解定居路径，即使政策不断调整。
雷纳指出，大多数护理人员的收入远低于技术工人通道的2.9万英镑薪资门槛，因此他们依赖长期稳定的身份保障来实现职业迁移。行业组织如Care England和国家护理论坛（National Care Forum）认为，15年的定居路径将促使护理人员转向加拿大、澳大利亚等竞争市场，这些国家通常在4至5年内即可获得居留权。他们还警告，延长员工与雇主的绑定时间可能增加剥削风险，违背政府提升护理专业化水平的目标。从全球人才流动角度看，该政策可能削弱英国作为关键医疗人才目的地的吸引力。运营英国护理院的跨国企业高度依赖第三国招聘，已敦促政府将定居规则与经合组织其他国家采用的国际招聘组织（IRO）标准保持一致。
若该提案通过，企业将面临更高的员工流失率、增加的签证担保成本，并需加大对住房支持和职业晋升等留人激励措施的投入。官员们坚称尚未做出最终决定，但预计议会夏季休会前将启动咨询。企业应利用接下来的数周评估潜在成本影响，准备有理有据的反馈意见。
