英国政府确认6月12日起，技术工人薪资门槛将上调48%

英国雇主通过技术工人签证雇佣海外人才的费用迎来十年来最激进的调整。最新发布的移民规则确认，自2026年4月4日起，大多数新的技术工人签证申请必须满足最低年薪38,700英镑的要求——较自2021年实施的26,200英镑标准上涨48%。内政部表示，此次大幅提高门槛旨在“聚焦高薪高技能岗位，减少对低薪行业移民的依赖”。

不过，部分例外仍然存在：健康与护理签证以及与新移民薪资清单相关的短缺职业岗位不受该最低薪资限制，但雇主仍需支付职业特定的“市场薪资”或国家生活工资中的较高者。对于人才招聘团队来说，当前首要任务是紧急应对。4月4日前分配的担保证书（CoS）仍可使用较低薪资标准，因此人力资源部门正加紧敲定录用并分配未用的担保证书。



计划4月及以后招聘的雇主需重新调整预算，考虑更高薪资带来的养老金、雇主国民保险缴费及移民技能费的相应增长。一些企业开始考虑全球人才签证或高潜力人才签证等替代方案，以应对无法达到新薪资门槛的岗位。

护理行业受影响尤为严重：除了薪资上涨外，2026年3月11日起生效的新规还取消了护理移民携带家属的权利。雇主担心，这两项变化将使英国在与加拿大、澳大利亚及海湾国家的竞争中处于劣势，因为这些国家的薪资通常根据当地标准调整，而非统一的全国基准。

实际应对措施包括更新内部薪资结构，核查境内续签是否触发新薪资标准，以及审计现有员工档案，确保为留任而提供的加薪也符合2027年起实施的更严格定居规则。违反薪资要求的担保人将面临执照降级或吊销，合规团队应将4月起的新门槛视为硬性法律底线，而非指导性标准。