魁北克雇主本周迎来利好消息，移民、难民及公民部（IRCC）悄然扩大了2026年3月出台的一项公共政策。该政策允许已进入魁北克永久甄选通道的临时外籍工人在申请审批期间继续工作。自2026年6月5日起，这些工人的配偶和同居伴侣现可申请最长一年的开放式工作许可，期限与主申请人身份保持一致。
希望获得专业、全程协助的企业和家庭，可通过VisaHQ的数字平台简化申请流程。该公司加拿大服务台（网址：https://www.visahq.com/canada/）提供文件审核、截止日期跟踪及直接提交支持，涵盖所有加拿大工作许可类别，确保申请附带正确的PPTR2PRQC2026代码，并在承诺的30天内送达IRCC。
![加拿大为魁北克技术工人申请者配偶开放开放式工作许可]()
申请资格要求主申请人须通过魁北克技术工人甄选计划（PSTQ）获得邀请，并已提交永久甄选申请。符合条件的配偶需持有有效的临时身份（工人、学生或访客）或符合身份恢复资格，且必须被列为随行家庭成员。带有特殊代码PPTR2PRQC2026的申请将在30天内处理，雇主免缴通常的合规费用。此举旨在解决两大难题：魁北克长期存在的劳动力短缺，尤其是在医疗、建筑和旅游行业，以及因永久居民排期漫长导致的家庭分离问题。允许配偶无需劳动力市场影响评估即可为任何雇主工作，魁北克省立即获得一批具备就业能力的人才，同时提升已融入法语工作环境的技术工人留任率。
对于在魁北克运营的跨国公司而言，此政策简化了派遣安排。此前，企业常因配偶缺乏工作许可而不得不将关键员工调往其他省份或推迟项目。新规实施后，人力资源部门可设计双职业配套的调动方案，降低因家属就业受限导致的派遣失败风险。该政策有效期至2026年12月31日。相关利益方仍敦促联邦和魁北克政府公布实时使用数据，并将该规则与计划于2026年7月2日重启的魁北克经验计划改革协调推进。企业被建议尽早提交配偶申请，并提醒员工务必附上处理代码，以确保享受30天内的快速审批服务。
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申请资格要求主申请人须通过魁北克技术工人甄选计划（PSTQ）获得邀请，并已提交永久甄选申请。符合条件的配偶需持有有效的临时身份（工人、学生或访客）或符合身份恢复资格，且必须被列为随行家庭成员。带有特殊代码PPTR2PRQC2026的申请将在30天内处理，雇主免缴通常的合规费用。此举旨在解决两大难题：魁北克长期存在的劳动力短缺，尤其是在医疗、建筑和旅游行业，以及因永久居民排期漫长导致的家庭分离问题。允许配偶无需劳动力市场影响评估即可为任何雇主工作，魁北克省立即获得一批具备就业能力的人才，同时提升已融入法语工作环境的技术工人留任率。
对于在魁北克运营的跨国公司而言，此政策简化了派遣安排。此前，企业常因配偶缺乏工作许可而不得不将关键员工调往其他省份或推迟项目。新规实施后，人力资源部门可设计双职业配套的调动方案，降低因家属就业受限导致的派遣失败风险。该政策有效期至2026年12月31日。相关利益方仍敦促联邦和魁北克政府公布实时使用数据，并将该规则与计划于2026年7月2日重启的魁北克经验计划改革协调推进。企业被建议尽早提交配偶申请，并提醒员工务必附上处理代码，以确保享受30天内的快速审批服务。
