6月17日凌晨，一项地区法院裁决公开，推翻了美国公民及移民服务局（USCIS）两份内部备忘录，这些备忘录曾指示官员暂停审理来自受旅行限制国家的申请人的福利申请。裁决认定该指导违反了《行政程序法》，因为USCIS未进行必要的公开通知和征求意见程序。该裁决立即生效，冻结中的庇护、身份调整、工作许可（EAD）和入籍申请——估计约19万份——必须继续处理。对于来自“高风险”国家的员工，持有H-1B延期和绿卡申请的雇主，将在数周内看到工作许可卡和I-485申请的审批恢复。律师提醒，由于自2025年12月暂停以来积压的案件，最终批准可能延迟至2027年。法院还禁止USCIS未经正式规则制定程序发布类似暂停措施，表明司法对机构备忘录政策的审查将更加严格。跨国公司应密切关注《联邦公报》上的任何替代提案，并准备在项目时间表依赖员工流动时提交加急处理请求。对于在案件暂停期间身份失效的个人，裁决可能允许追溯性恢复身份。人力资源团队应审查待处理案件，确认地址更新以避免通知丢失，并及时将这一利好消息传达给受影响员工。
