美国移民局发布新的身份调整指导，强化签名核查措施

在6月17日发布的白宫更新公告中，《国家法律评论》重点报道了美国公民及移民服务局（USCIS）连续发布的两项政策。首先，USCIS更新了政策手册，明确了官员在缺少初始证据时，可以拒绝或退回I-485申请，而非发出补件通知，旨在缩短处理时间。其次，一项将于7月10日生效的临时最终规则允许在受理后发现签名无效时拒绝申请，扩大了目前仅限“手写签名”的要求，涵盖了在美国境外采集的电子签名。



调整身份申请人，尤其是更换雇主的H-1B员工，现在必须提前完成体检和提交工作邀请函，否则可能面临直接拒绝。雇主应更新文件清单，并提醒外国员工，I-129或I-485表格上的电子签名必须能够追溯到签署人本人。更严格的提交后签名审核可能导致申请被重新开启并拒绝，进而使公司面临员工工作许可突然失效的风险。

移民律师建议使用能够记录IP地址的商业电子签名平台，并保留线下原件以备USCIS现场核查。USCIS表示，这些规定符合“身份保护最佳实践”，有助于打击欺诈行为。但批评者认为，真实的失误可能导致员工在出差期间被拒，滞留海外。企业流动管理者应围绕7月10日的生效日期制定保守的出行计划，并考虑使用加急处理以降低风险。