Una decisión de un tribunal de distrito, desvelada a primera hora del 17 de junio, anuló dos memorandos internos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) que ordenaban a los oficiales pausar la tramitación de beneficios solicitados por nacionales de países sujetos a restricciones de viaje. El fallo concluye que estas directrices violaron la Ley de Procedimiento Administrativo, ya que USCIS omitió el requisito de aviso público y comentarios. Con efecto inmediato, las solicitudes de asilo, ajuste de estatus, autorización de empleo (EAD) y naturalización afectadas por la suspensión —estimadas en 190,000 casos— deben continuar su proceso.
![Tribunal federal anula la suspensión de USCIS que paralizó miles de casos de inmigración]()
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Los empleadores con extensiones H-1B y patrocinio de residencia para empleados de países “de alto riesgo” deberían ver la reanudación de tarjetas de autorización laboral y decisiones I-485 en cuestión de semanas. Sin embargo, los abogados advierten que los atrasos acumulados desde la pausa de diciembre de 2025 podrían retrasar las aprobaciones finales hasta 2027. El tribunal también prohibió a USCIS emitir suspensiones similares sin un proceso formal de reglamentación, lo que indica un mayor escrutinio judicial sobre las políticas de la agencia mediante memorandos. Las multinacionales deben vigilar el Registro Federal para cualquier propuesta de reemplazo y estar listas para presentar solicitudes de procesamiento acelerado cuando los plazos de proyectos dependan de la movilidad de empleados. Para quienes perdieron su estatus mientras sus casos estaban en pausa, el fallo podría permitir la reinstauración nunc pro tunc. Los equipos de recursos humanos deben auditar los casos pendientes, confirmar actualizaciones de dirección para evitar notificaciones extraviadas y comunicar esta buena noticia a los trabajadores afectados.
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