加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）在创纪录的省提名计划（PNP）抽签后，于6月23日举行了加拿大经验类（CEC）抽签，邀请了4,000名候选人，这是三个月来最大规模的CEC录取。综合排名系统（CRS）最低分数线下降了2分，降至516分，显示在加拿大工作的临时居民的选拔压力有所缓解。相关详情于6月24日由immigration.ca发布。
![自三月以来最大规模的加拿大经验类抽签，CRS 516分发出4000份邀请函]()
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此次抽签恢复了移民部传统的先PNP后CEC的抽签顺序，此前6月初的暂停引发了申请人和雇主的担忧。分析人士指出，IRCC正在平衡较低的年度录取目标与酒店、建筑和科技等行业的劳动力需求，这些行业高度依赖毕业后工作许可持有者。截至2026年，联邦抽签已进行32次，渥太华共发出85,067份邀请，其中41,250份发给了CEC候选人。通过全球人才计划（Global Talent Stream）或免劳动力市场影响评估（LMIA）类别雇佣员工的雇主，应鼓励符合条件的员工保持快速通道档案的更新；CRS分数在510分左右依然具有竞争力。由于CEC类别要求至少一年加拿大技术工作经验，人力资源部门可利用此次抽签加强员工留任策略，将永久居民支持纳入整体福利方案。
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