IRCC ने 23 जून को एक रिकॉर्ड प्रांतीय नामांकित राउंड के बाद कनाडाई अनुभव वर्ग (CEC) का ड्रॉ आयोजित किया, जिसमें 4,000 उम्मीदवारों को आमंत्रित किया गया—यह पिछले तीन महीनों में सबसे बड़ा CEC intake था। व्यापक रैंकिंग सिस्टम (CRS) की कट-ऑफ स्कोर दो अंक गिरकर 516 हो गई, जो कनाडा में काम कर रहे अस्थायी निवासियों के लिए चयन दबाव में थोड़ी राहत का संकेत है। इस विवरण को 24 जून को immigration.ca पर प्रकाशित किया गया। इस ड्रॉ ने मंत्रालय की पारंपरिक प्रक्रिया को पुनर्स्थापित किया, जिसमें पहले PNP और फिर CEC राउंड होते हैं, जो जून की शुरुआत में हुई असामान्य रोक के बाद चिंतित आवेदकों और नियोक्ताओं के लिए राहत है। विश्लेषकों का कहना है कि IRCC वार्षिक प्रवेश लक्ष्य को कम रखते हुए आतिथ्य, निर्माण और तकनीकी क्षेत्रों में श्रम बाजार की मांग के बीच संतुलन बना रहा है, जो पोस्ट-ग्रेजुएट वर्क परमिट धारकों पर काफी निर्भर हैं। अब तक 2026 में 32 संघीय ड्रॉ हो चुके हैं, और ओटावा ने कुल 85,067 निमंत्रण जारी किए हैं—जिनमें से 41,250 CEC उम्मीदवारों को मिले हैं। ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम या LMIA-मुक्त श्रेणियों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को चाहिए कि वे पात्र कर्मचारियों को Express Entry प्रोफाइल अपडेट रखने के लिए प्रोत्साहित करें; CRS स्कोर 510 के आसपास फिर से प्रतिस्पर्धी हो गए हैं। चूंकि CEC वर्ग के लिए कनाडाई कुशल कार्य अनुभव का एक वर्ष आवश्यक है, इसलिए HR विभाग इस ड्रॉ का उपयोग कर्मचारियों को बनाए रखने की रणनीतियों को मजबूत करने के लिए कर सकते हैं, और PR समर्थन को कुल पुरस्कार पैकेज का हिस्सा बना सकते हैं।
स्रोत: Immigration.ca
