IRCC mengadakan pusingan Pemilihan Calon Wilayah (PNP) yang mencatat rekod diikuti dengan cabutan Kelas Pengalaman Kanada (CEC) pada 23 Jun yang menjemput 4,000 calon—jumlah CEC terbesar dalam tiga bulan. Skor pemotongan Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) turun dua mata kepada 516, menandakan sedikit kelonggaran dalam tekanan pemilihan bagi penduduk sementara yang bekerja di Kanada. Butiran ini diterbitkan oleh immigration.ca pada 24 Jun. Cabutan ini mengembalikan urutan tradisional kementerian iaitu PNP diikuti oleh pusingan CEC selepas jeda awal Jun yang luar biasa yang membimbangkan pemohon dan majikan. Penganalisis berkata IRCC sedang mengimbangi sasaran kemasukan tahunan yang lebih rendah dengan permintaan pasaran buruh dalam sektor hospitaliti, pembinaan dan teknologi, yang sangat bergantung kepada pemegang permit kerja pasca siswazah. Dengan 32 cabutan persekutuan setakat ini pada 2026, Ottawa telah mengeluarkan 85,067 jemputan—41,250 daripadanya kepada calon CEC. Majikan yang menaja pekerja di bawah aliran Global Talent Stream atau kategori bebas LMIA digalakkan mengingatkan kakitangan yang layak untuk mengemas kini profil Express Entry mereka; skor CRS di sekitar 510-an rendah kembali kompetitif. Oleh kerana kelas CEC memerlukan satu tahun pengalaman kerja mahir di Kanada, jabatan HR boleh menggunakan cabutan ini untuk memperkukuh strategi pengekalan pekerja dengan menawarkan sokongan PR sebagai sebahagian daripada pakej ganjaran menyeluruh.
Sumber: Immigration.ca
