澳大利亚将于2026年7月1日起将雇主担保签证薪资门槛提高3.8%

内政部已确认，雇主担保签证最低工资标准的年度调整将于2026年7月1日生效。届时，核心技能收入门槛（CSIT）将从76,515澳元上调至79,499澳元，专业技能收入门槛（SSIT）将从141,210澳元提升至146,717澳元。这些门槛适用于技能短缺（482类别）签证和雇主提名计划（186类别）签证的新提名申请。自7月1日起提交的任何提名，必须满足较高的门槛金额或市场工资标准，以较高者为准。

对于雇主而言，这意味着基于现行标准制定的劳动力计划和聘用信必须立即重新审核。薪资接近门槛的企业只有不到24小时的时间提交提名，以便按2025-26年度较低标准评估；午夜过后，按照去年的标准准备的申请将被拒绝。因此，全球流动团队正加快提交进度，并建议招聘经理在2026-27年度的薪酬预算中增加3.8%的预留。



已持有482或186签证的移民不受影响，但更换雇主、申请永久186签证或第二次申请482签证的人员，将按新的最低工资标准评估。未能提高薪资的公司面临提名被拒、补发工资或根据《移民工人保护法》受到处罚的风险。

实际操作建议包括检查工资系统、更新劳动力市场测试广告，以及重新计算与薪资挂钩的培训费。此次调整体现了政府推动移民工资与本地收入保持同步、遏制低薪现象的更广泛政策。企业流动团队应向相关方通报新标准，审查流动津贴，并调整自2026年7月1日起所有派遣项目的成本预测模型。