香港入境事务处（ImmD）在繁忙的夏季招聘季来临前加强执法力度，于7月3日宣布，在代号为“贡献”、“光影”和“暮光”的为期一周行动中，共拘捕了20人，其中包括16名涉嫌非法工作者和4名涉嫌雇主。执法人员于6月26日至7月2日期间，突击搜查了九龙、新界及港岛的餐厅、仓库、零售店和建筑工地。被拘人士中包括两名持有禁止就业的保证书女性，以及三名涉嫌使用伪造香港身份证的人士。四名年龄介乎50至66岁的雇主，现面临根据2025年加强的处罚条例，最高可被罚款50万港元及监禁10年。入境处发言人表示：“高等法院已明确指出，雇用非法工人的起点是监禁刑罚。” 对跨国公司而言，信息十分明确：合规用工不再是后台的形式主义。自人才清单扩展及优才通行证计划引发申请激增以来，入境处已将部分资源从前线签证处理转向入境后审查，核查新来港人士是否仅从事其工作签证所列职责。移民律师建议人力资源团队详细记录工作资格核查。“仅复印身份证已不够，”环球流动法律顾问方嘉丽警告，“雇主必须证明已进行‘一切合理查询’，包括在线核实签证有效性及保存带日期的筛查记录。” 不合规不仅可能导致罚款和监禁，还会影响公司未来的担保资格，令合法外籍员工的续签申请面临更严格审查。此次严打行动正值香港努力扭转“轻松入门高薪职位”的负面印象。通过公开拘捕照片，执法部门希望在夏季旅游高峰及临时劳动力需求激增前，震慑潜在逾期滞留者。
