Einwanderungsbehörde verhaftet 20 Personen bei landesweiter Razzia gegen illegale Arbeitskräfte

Das Einwanderungsamt von Hongkong (ImmD) hat seine Kontrollen vor der geschäftigen Sommer-Einstellungsperiode verschärft und am 3. Juli bekannt gegeben, dass in einer einwöchigen Aktion mit den Codenamen „Contribute“, „Lightshadow“ und „Twilight“ 20 Personen festgenommen wurden – darunter 16 mutmaßliche illegale Arbeiter und vier mutmaßliche Arbeitgeber. Zwischen dem 26. Juni und 2. Juli durchsuchten Beamte Restaurants, Lagerhäuser, Einzelhandelsgeschäfte und Baustellen in Kowloon, den New Territories und auf Hongkong Island. Unter den Festgenommenen waren zwei Frauen mit Anerkennungsformularen, die eine Beschäftigung untersagen, sowie drei weitere Personen, die angeblich gefälschte Hongkonger Ausweise verwendeten. Die vier Arbeitgeber im Alter von 50 bis 66 Jahren sehen sich nun mit Geldstrafen von bis zu 500.000 HK$ und bis zu zehn Jahren Haft konfrontiert – gemäß den seit 2025 verschärften Strafen. „Das Obergericht hat klargestellt, dass Freiheitsstrafen der Ausgangspunkt für die Anstellung illegaler Arbeitskräfte sind“, erklärte ein Sprecher des ImmD. Für multinationale Unternehmen ist die Botschaft eindeutig: Die Einhaltung der Beschäftigungsregeln ist keine bloße Formalität mehr. Seit der Erweiterung der Talentliste und dem Top Talent Pass Scheme, die einen Anstieg der Anträge ausgelöst haben, hat das ImmD Ressourcen von der Bearbeitung von Visa-Anträgen hin zu Nachkontrollen nach der Ankunft verlagert, um zu prüfen, ob Neuankömmlinge tatsächlich nur die in ihren Arbeitsvisa angegebenen Tätigkeiten ausüben. Einwanderungsanwälte raten den Personalabteilungen, die Überprüfung der Arbeitsberechtigung sorgfältig zu dokumentieren. „Das bloße Kopieren eines Ausweises reicht nicht mehr aus“, warnte Clara Fong von GlobalMobilityCounsel. „Arbeitgeber müssen nachweisen, dass sie ‚alle zumutbaren Nachforschungen‘ angestellt haben – einschließlich der Online-Überprüfung der Visa-Gültigkeit und der Führung datierter Prüfnotizen.“ Die Nichteinhaltung kann auch die zukünftigen Sponsoring-Rechte eines Unternehmens gefährden, was bedeutet, dass die Verlängerung von Arbeitserlaubnissen für legitime Expatriates einer strengeren Prüfung unterzogen werden könnte. Die Verschärfung der Kontrollen erfolgt, während Hongkong gegen den Ruf kämpft, ein „leichter Hintereingang“ zu besser bezahlten Jobs zu sein. Durch die Veröffentlichung von Festnahmefotos hoffen die Behörden, potenzielle Überzieher vor dem touristischen Sommeransturm abzuschrecken, wenn die Nachfrage nach Gelegenheitsarbeit traditionell ansteigt.