香港の入境事務処（ImmD）は、繁忙期の夏の採用シーズンを前に取り締まりを強化し、7月3日に「Contribute」「Lightshadow」「Twilight」と名付けられた1週間にわたる一連の作戦で、違法就労の疑いがある16人と雇用主の疑いがある4人、計20人を逮捕したと発表しました。6月26日から7月2日にかけて、九龍、新界、香港島のレストラン、倉庫、小売店、建設現場などが捜索されました。拘束された中には、就労禁止の誓約書を持つ女性2人や、偽造の香港身分証を使用した疑いのある3人も含まれています。50歳から66歳の4人の雇用主は、2025年に強化された罰則により、最高50万香港ドルの罰金と10年の懲役刑が科される可能性があります。入境事務処の広報担当者は「高等法院は違法労働者の雇用に対して懲役刑が基本であると明言している」と述べました。多国籍企業に対しては、コンプライアンス遵守がもはや単なる事務手続きではないという厳しいメッセージが送られています。タレントリストの拡大とトップタレントパス制度の導入により申請が急増したため、入境事務処は一部のリソースをビザ発給から到着後の監査に振り向け、新規入国者がビザに記載された職務のみを行っているかを確認しています。移民弁護士は人事部門に対し、就労資格確認の記録を詳細に残すよう助言しています。GlobalMobilityCounselのクララ・フォン氏は「身分証のコピーだけでは不十分だ。雇用主はオンラインでのビザ有効性の確認や、日付入りの審査記録など『あらゆる実行可能な調査』を行った証拠を示す必要がある」と警告します。違反すると、企業の将来的なスポンサーシップ権限が危うくなり、正規の駐在員の許可更新にも厳しい審査が課される恐れがあります。この取り締まりは、香港が高給職への「簡単な抜け道」と見なされるイメージと戦う中で行われており、逮捕者の写真を公表することで、夏の観光ピーク時に需要が高まる臨時労働者の不法滞在を未然に防ぐ狙いがあります。
