เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับวีซ่าผู้มีทักษะปรับขึ้นเป็น 79,423 ดอลลาร์ออสเตรเลีย

ในความเคลื่อนไหวที่มุ่งกระตุ้นให้นายจ้างจ้างงานบุคลากรที่มีรายได้สูงขึ้น กระทรวงกิจการภายในได้ปรับเพิ่มเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับการย้ายถิ่นฐานชั่วคราวที่มีทักษะ (TSMIT) และเกณฑ์รายได้ทักษะหลัก (CSIT) เป็น 79,423 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 เป็นต้นไป การเสนอชื่อสำหรับวีซ่าทักษะที่ต้องการชั่วคราว (subclass 482) หรือโครงการเสนอชื่อนายจ้างถาวร (subclass 186) จะต้องรับประกันเงินเดือนฐานขั้นต่ำที่เท่ากับเกณฑ์ใหม่นี้ การปรับขึ้นซึ่งเพิ่มขึ้นกว่า 4% จาก 76,600 ดอลลาร์ในปีที่แล้ว เกิดจากกลไกการปรับเงินเดือนตามดัชนีราคาค่าจ้างประจำปีที่ประกาศในยุทธศาสตร์การย้ายถิ่นปีที่ผ่านมา กระทรวงกิจการภายในระบุว่านโยบายนี้ช่วย “ปกป้องทั้งแรงงานต่างชาติและแรงงานในประเทศจากการถูกกดค่าจ้าง” อย่างไรก็ตาม ผู้วิจารณ์มองว่านโยบายนี้ละเลยตลาดแรงงานในภูมิภาคที่ค่าจ้างตามกฎหมายยังต่ำกว่าระดับขั้นต่ำใหม่ สำหรับบริษัทข้ามชาติ การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลทันทีสองประการ ประการแรก แพ็กเกจการย้ายงานที่ตั้งงบประมาณตามเกณฑ์เดิมต้องได้รับการทบทวน มิฉะนั้นอาจถูกปฏิเสธการเสนอชื่อ ประการที่สอง ระบบทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่กรอกจดหมายเสนอโดยอัตโนมัติจะต้องอัปเดตเพื่อให้การคำนวณค่าตอบแทนรวม (รวมถึงเงินสมทบบำนาญ) สอดคล้องกับขั้นต่ำใหม่ หากไม่ฝังตัวเลขนี้ในกระบวนการทำงานของ HR อาจทำให้ทีมสปอนเซอร์ต้องเร่งรีบใกล้กำหนดส่งคำร้อง ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นระบุว่าระดับขั้นต่ำที่สูงขึ้นส่งผลกระทบโดยเฉพาะกับอาชีพระดับบัณฑิต เช่น ผู้ทดสอบซอฟต์แวร์และผู้ประสานงานการตลาด ซึ่งเงินเดือนมักอยู่เพียงเล็กน้อยเหนือ 70,000 ดอลลาร์ ผู้สนับสนุนที่ไม่ต้องการเพิ่มแพ็กเกจอาจหันไปใช้วีซ่าทำงานชั่วคราว (subclass 400) ซึ่งไม่มีเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำแต่จำกัดระยะเวลาพำนักไม่เกินสามเดือน ในอนาคต รัฐบาลมีแผนที่จะปรับดัชนี TSMIT ทุกเดือนกรกฎาคมตามข้อมูลรายได้ระดับชาติ นายจ้างที่ดำเนินโครงการเคลื่อนย้ายภายในองค์กรจึงควรบันทึกวันที่นี้ในปฏิทินการปฏิบัติตามกฎระเบียบและขออนุมัติจากคณะกรรมการสำหรับเบี้ยเลี้ยง “เพิ่มเติม” ล่วงหน้าอย่างเหมาะสม