分析显示，2025-26年度技术移民名额中，主申请人占比不足一半

悉尼移民咨询公司Riverwood Migration于2026年7月19日发布的新分析显示，澳大利亚内政部在2025-26财年发放的技术类签证中，只有48%发给了主申请人，其余52%则发给了配偶和受养人。这一发现令一些观察人士感到意外，他们原以为政府转向雇主担保和积分制项目，会更多倾向于直接吸纳技术人才。实际上，数据凸显了澳大利亚经济移民政策中家庭团聚的核心作用：当一名技术专业人士获得永久居留权时，其配偶和子女通常会随同获批。这种“乘数效应”对安居落户至关重要，但也对大城市的住房需求、学位分配和医疗服务规划带来连锁影响。

对于企业而言，这组数据说明了为何即使项目名额看似充裕，争夺提名名额依然激烈。例如，一家公司若为三名软件工程师提供担保，连同其家属，可能会“占用”多达九个技术类签证名额。人力资源团队因此被建议尽早在项目年度内提交提名申请，并预留更多预算应对签证申请费用的上涨，因为每增加一名受养人，费用都会大幅提升。



这一人口结构分布也加剧了澳大利亚长期以来关于生产力与人口增长的辩论。批评者认为，高比例的受养人削弱了技术移民对劳动力市场的即时推动力，而支持者则强调家庭团聚是吸引全球人才的关键。Riverwood报告指出，技术类次申请人的中位应税收入在五年内可达到澳大利亚居民的同等水平，支持了其长期效益的观点。

政策制定者可能会通过调整积分制度（如恢复单身申请人的加分）或设立独立的受养人规划指标（正如Grattan研究所今年早些时候提出的建议）来应对这一现象。目前，雇主和州政府需将家庭因素纳入劳动力和基础设施规划中。