
一组细分但意义深远的内政部统计数据显示,2025年第四季度至2026年第二季度期间,海外牙科护士获得的技术工人入境签证仅有6个,较前九个月的122个骤降95%。这一暴跌源于政府于2025年7月决定将牙科护士、技师和卫生员等多个牙科护理专业职位从移民薪资清单中剔除。根据新规,诊所不再能为这些职位的新申请者提供担保,但现有签证持有者仍可续签或转换签证。此政策旨在促进本土招聘,然而牙科行业警告称,这加剧了本已因NHS积压和私营诊所扩张而紧张的人手问题。医疗和牙科技师签证发放同样大幅下降,从121降至3,牙医签证也从376降至334。因合规检查暂时失去担保资格的Damira牙科集团向《牙科杂志》表示,诊所往往低估了担保管理的行政负担——包括考勤跟踪、联系方式更新及严格期限内的报告提交。违规可能导致担保资格暂停或撤销,使被担保员工失去合法身份,患者护理也难以持续。医疗集团的流动性管理者应据此数据,将人力规划与移民资格紧密结合。可选方案包括招聘能兼任部分护理职责的海外牙医、提升现有员工技能以符合资格,或与学徒培训机构合作。仍为外籍员工提供担保的诊所需在新短信多因素认证规则实施前加强人力资源管理。在更广泛的背景下,这些数据预示着随着移民咨询委员会完成2026年短缺职业审查,其他行业可能面临类似冲击。雇主应预期政策进一步收紧,并为更高薪资门槛或替代移民途径做好预算,如“健康与护理工作者签证”,该签证仍对医院注册牙科卫生员开放。
来源: Dentistry.co.uk