Penghapusan perawat gigi dari jalur Pekerja Terampil menyebabkan pemberian visa sponsor anjlok 95%

Sebuah data khusus namun penting dari Home Office yang dirilis pada 14 September menunjukkan bahwa hanya enam visa Skilled Worker untuk perawat gigi asing yang diberikan antara kuartal keempat 2025 hingga kuartal kedua 2026—turun drastis dari 122 visa pada tiga kuartal sebelumnya. Penurunan sebesar 95% ini terjadi setelah keputusan pemerintah pada Juli 2025 yang menghapus beberapa peran profesional perawatan gigi, termasuk perawat gigi, teknisi, dan higienis, dari daftar gaji imigrasi. Berdasarkan aturan baru, praktik-praktik tidak lagi dapat mensponsori pendatang baru untuk pekerjaan tersebut, meskipun pemegang visa yang sudah ada masih bisa memperpanjang atau beralih visa. Kebijakan ini bertujuan mendorong perekrutan tenaga kerja lokal, namun kelompok perawatan gigi memperingatkan bahwa hal ini justru memperparah tekanan kekurangan staf di sektor yang sudah menghadapi antrean panjang di NHS dan ekspansi praktik swasta.



Pemberian visa untuk teknisi medis dan gigi juga turun tajam (dari 121 menjadi tiga), dan bahkan jumlah visa untuk dokter gigi menurun dari 376 menjadi 334 persetujuan. Damira Dental Group, yang sempat kehilangan lisensi sponsor setelah kunjungan pemeriksaan kepatuhan, mengatakan kepada majalah Dentistry bahwa praktik sering meremehkan beban administratif sponsorship—seperti memantau kehadiran, memperbarui data kontak, dan mengajukan laporan tepat waktu. Ketidakpatuhan dapat berakibat pada penangguhan atau pencabutan lisensi, yang membuat staf yang disponsori kehilangan status hukum dan pasien kehilangan kelangsungan perawatan.

Bagi manajer mobilitas di kelompok kesehatan, data ini menegaskan pentingnya menyelaraskan rencana tenaga kerja dengan kelayakan imigrasi. Pilihan yang bisa diambil antara lain merekrut dokter gigi asing yang dapat menjalankan beberapa tugas perawat, meningkatkan keterampilan staf yang ada agar memenuhi syarat, atau bekerja sama dengan penyedia program magang. Praktik yang masih mensponsori pekerja asing harus memperketat sistem HR menjelang aturan baru SMS MFA. Dalam konteks yang lebih luas, angka ini menjadi pertanda kemungkinan kejutan di sektor lain saat Migration Advisory Committee menyelesaikan tinjauan daftar pekerjaan yang kekurangan tenaga kerja pada 2026. Para pemberi kerja harus bersiap menghadapi aturan yang lebih ketat dan menganggarkan dana untuk ambang gaji yang lebih tinggi atau jalur imigrasi alternatif seperti visa Health and Care Worker, yang masih terbuka untuk higienis gigi terdaftar di rumah sakit.